Softwareentwickler Test und Validierung (m/w/d)

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Job description

-Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Softwareentwickler Test und Validierung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

-Bewertung und Abstimmung der Testanforderungen und -inhalte nach Vorgaben unter Berücksichtigung sich ändernder Rahmenbedingungen mit den zuständigen Fachabteilungen, Kunden sowie ggf. Lieferanten und internationalen Entwicklungspartnern
-Weiterentwickeln, Anpassen freigaberelevanter SW-Tests für Teil- und Gesamtfunktionen unter Berücksichtigung der festgelegten Spezifikationen und der Projektziele
-Mitarbeit bei der Entwicklung übergreifender Konzepte hinsichtlich funktionaler, technologischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkte
-Durchführung, Bewertung und Interpretation der zugehörigen Analysen, Tests (einzelner Module sowie der Gesamtsoftware)
-Sicherstellung der Dokumentation (z.B. Programmstände, Messbeschreibungen)
-Entwicklung und Implementierung von Testkonzepten für den Test hardwarenaher SW-Anteile
-Erstellen von Testberichten und Managementreports, u.a. KPIs u. Metriken

Ihre Qualifikationen:

-Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik, Informatik oder Mechatronik mit Berufserfahrung
-Gute Kenntnisse im Bereich Embedded Software
-Erfahrung mit den Tools CANoe, vTESTstudio, EXAM und dSPACE wünschenswert
-Kenntnisse der Testmethodik, Testautomatisierung und des Testmanagements (z.B. ISTQB oder vergleichbar)
-Hohes Maß an eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten innerhalb des Projektteams
-Analytisches und fachübergreifendes Denken und Handeln
-Vorkenntnisse im Bereich ADAS / SAE Level 4 Systeme von Vorteil
-Kenntnisse in ISO 26262 und SOTIF wünschenswert
-Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
-Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

-Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
-Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
-Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
-Eine übertarifliche Bezahlung
-Flexible Arbeitszeiten
-Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
-Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes sind wir für Ingenieure und Techniker ein starker Partner. Denn durch unsere intensiven Kundenbeziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Engineering-Spezialisten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ganz nach den Interessen und abhängig von Erfahrung und Kenntnissen vermitteln wir Ihnen den passenden Job und beraten Sie im Bewerbungsprozess - selbstverständlich kostenfrei.
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