Management Trainee im Vertrieb (m/w/x)

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Job description

Unternehmensbeschreibung

McMakler steht für innovative Veränderung in der Immobilienbranche und kombiniert exzellenten Service mit neuester Technologie. Als einer der schnellst wachsenden Immobilienmakler Deutschlands übernehmen wir eine prägende Rolle in diesem Segment und konnten uns so zu einer bekannten und etablierten Marke entwickeln. Seit der Gründung 2015 wächst McMakler stetig und beschäftigt aktuell mehr als 1000 Mitarbeiter an über 100 Standorten in Deutschland, Österreich und Frankreich. Mit mehr als 3.000 verkauften Immobilien arbeiten wir als Team Tag für Tag daran, unsere Kunden noch zufriedener zu machen.

Unsere neuartigen Akquiseansätze ermöglichen Ihnen deutschlandweit den Zugang zu exklusiven und lukrativen Immobilien. Maximieren Sie Ihre Verkäufe durch die von uns optimierten und effizient gestalteten Arbeitsabläufe, welche sich in der Praxis bewährt haben. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Stellenbeschreibung

In drei Monaten zur Führungskraft - mit dem McMakler Leadership Trainee Programm

Ziel des McMakler Leadership Trainee Programms ist es, Dich innerhalb von drei Monaten für den Einsatz als Führungskraft in Deiner Region fit zu machen und Dir die notwendigen Skills an die Hand zu geben ein Maklerteam erfolgreich steuern zu können

Du wirst einen Teil des Programms im Headquarter in Berlin absolvieren, um McMakler in Gänze kennen zu lernen und die DNA des Unternehmens spürbar zu erleben

Am Standort selbst wirst Du von einem erfahrenen Vertriebsleiter - Deiner perspektivischen Führungskraft - ausgebildet und mit den Prozessen der Vertriebssteuerung vertraut gemacht

Von Beginn an wirst du zentrale und regionale Schnittstellen unserer Vertriebsorganisation kennen lernen und in verschiedenen Fachbereichen tätig sein

Am Standort selbst unterstützt Du Deinen Vertriebsleiter bei der Steuerung des operativen Geschäfts und stehst Deinem Team bei Herausforderungen im Tagesgeschäft zur Seite

Du analysierst kontinuierlich die Performance deines Teams und entwickelst die Performance deiner Makler

Nach erfolgreichem Abschluss des 3 monatigen Trainee Programms, übernimmst du garantiert die Verantwortung über ein Team aus bis zu 10 Maklern in deiner Umgebung, einhergehend mit einem attraktiven Gehaltspaket

Dein Vertriebsleiter wird Dir auch nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms stets zur Seite stehen und Deine Weiterentwicklung fördern und fordern

Qualifikationen

Du verfügst über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, wie zum Beispiel Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft, Business Development, oder Unternehmensführung

Alternativ bringst Du bereits 2-3 Jahre Führungserfahrung im Vertrieb mit

Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und der Fähigkeit zur Problemlösung

Du scheust die Herausforderung nicht, nach dem erfolgreich absolvierten Traineeprogramm bei uns als vollwertige Führungskraft durchzustarten

Du verfügst über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und begeisterst dich für den Vertrieb sowie für die Immobilienbranche

Du verfügst über eine "Hands on" Mentalität und überzeugst durch hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität sowie ausgeprägte Einsatzbereitschaft

Du brennst für disruptive Unternehmen und hast Lust mit uns gemeinsam den Immobilienmarkt in Deutschland und international weiter aufzumischen

Zusätzliche Informationen

Benefits:

Wir bieten Dir eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in freundlicher Arbeitsatmosphäre
Praxiserfahrung in einem etablierten Prop-Tech mit hoher Dynamik
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
Unser gut gelauntes Team mit flachen Hierarchien wird Dir bei der ausführlichen Einarbeitung sowie im Tagesgeschäft immer zur Seite stehen

Überzeugt? Dann bewerbe Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Gern beantwortet Dir dein Ansprechpartner Tolga Top auch vorab Deine Fragen per Email unter .

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