Mathematiker, Biologe - Kompetenzentwicklung (m/w/d)

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Job description

Die Hochschule Mannheim ist eine moderne Campus-Hochschule. In neun Fakultäten werden hier etwa 5.500 Studierende qualifiziert. Die Hochschule ist im Forschungsbereich unter den Hochschulen für Angewandte Wissenschaften führend und kooperiert mit vielen bedeutenden Unternehmen. Wir bieten ein familienfreundliches, lebenswertes Umfeld inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar.

Die Hochschule Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für den Bereich fachliche Kompetenzentwicklung (w/m/d)

EG 13 TV-L, Beschäftigungsumfang 100% (39,5 Std. / Woche)
Kennziffer 1560 H
für das Zentrum für Lehre & Lernen.
Co-Leitung des ZLL-Bereichs I „Fachliche Kompetenzentwicklung" gemeinsam mit der wissenschaftlichen Bereichsleitung
Leitung und Koordination der Durchführung von Programmen und Projekten zur fachlichen Kompetezentwicklung, insbesondere im Bereich der naturwissenschaftlichen Grundlagen, Veranstaltungsmanagement, organisatorische und administrative Programm- und Projektabwicklung inkl. Personalverwaltung (Akquise, Einstellung und Betreuung studentischer und wiss. Hilfskräfte/Tutor*innen)
konzeptionelle, didaktische und strategische Weiterentwicklung der hochschulweiten Maßnahmen und Programme zur fachlichen Kompetenzentwicklung, Entwicklung und Erprobung neuer Lehr-Lernformate
Qualifizierung von Tutor*innen (u. a. Durchführung hochschuldidaktischer Tutor*innentrainings) zu Lernfeldern fachlicher Kompetenzentwicklung
Wissenschaftliche Lehr-Lernforschung: Mitarbeit in den ZLL-Bereichen V „Lehr-Lernprojekte" (insb. Beantragung, Evaluation und Dokumentation von Lehr-Lernprojekten im Themenfeld fachliche Kompetenzentwicklung) und VI „Evaluation und Begleitforschung" (kontinuierliche Weiterentwicklung von Evaluationskonzepten und wissenschaftlicher Begleitforschung; Beratung bei der Durchführung im Rahmen von Lehr-Lernprojekten)
Netzwerkarbeit, interner und hochschulübergreifender Best-Practice-Austausch
Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von hochschuldidaktischen Weiterbildungsmaßnahmen für Lehrende im Themenfeld fachliche Kompetenzentwicklung
Mitarbeit in der Öffentlichkeits- und Medienarbeit des ZLL, Entwicklung von Marketingkonzepten

sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) im naturwissenschaftlichen Bereich mit pädagogischer Zusatzqualifikation oder im pädagogischen Bereich mit naturwissen-schaftlicher Zusatzqualifikation
ausgeprägte Kenntnisse und einschlägige berufliche Erfahrungen von mindestens 2 Jahren in der naturwissenschaftlichen Lehre, unter anderem in Mathematik
ausgeprägte Kenntnisse und einschlägige berufliche Erfahrungen von mindestens 2 Jahren im Projektmanagement sowie bei der Beantragung, Durchführung und wissenschaftlichen Evaluation von Drittmittelprojekten vorzugsweise im Bereich Lehre und Lernen
ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung digitaler und hybrider Lehr-/Lernformate
berufliche Erfahrungen im Kontext von Peer-Learning-Programmen, insbesondere im Coaching, Trai-ning und in der Moderation von studentischen Tutor*innen und Mentor*innen
strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Organisationstalent und Kompetenzen zur Bewältigung komplexer Situationen
Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
hohe Affinität zu Interdisziplinarität und der Entwicklung hybrider Lehr-/Lernformate, idealerweise aus der eigenen Ausbildung oder beruflichen Laufbahn resultierend
konstruktiver und produktiver Umgang mit unterschiedlichen Fachkulturen und Stakeholdern
ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

die Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung
Work-Life Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit
Fahrkostenzuschüsse bei Nutzung des Jobtickets
Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester VRN- und DB-Anbindung
Die Hochschule Mannheim trägt das Prädikat "Total E-Quality".

Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Um den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Bewerber*innen (w/m/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

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