HR-GENERALIST / PERSONALREFERENT w|m|d

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Job description

Neckargemünd / 23.11.2021

Das SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmern medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule.
Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Personalmanagement suchen wir frühestens zum 01.01.2022 einen Personalreferent w/m/d in Vollzeit.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem dynamischen Team, in dem Sie selbständig, flexibel und eigenverantwortlich arbeiten. Zu unserem Angebot gehört neben einem familienfreundlichen Arbeitszeitmodell und einer tarifvertraglichen Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und drei arbeitsfreien Tagen auch das RNV Job-Ticket. Weiterbildung wird bei der SRH großgeschrieben - unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Aus- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen! In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie außerdem viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode.

Erfahren Sie mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote.

Ihre Aufgabe:

• Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  
• Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses für einen definierten Bereich
  
• Unterstützung der Personalleitung in operativen und strategischen Personalthemen
  
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  
• Mitwirkung bei der Digitalisierung des HR-Bereichs sowie bei der stetigen Prozessoptimierung
  
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten wie bspw. Mitarbeiterbefragungen
  
• Koordination von Sonderthemen wie Datenschutz oder Arbeitssicherheit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
  
• Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung erforderlich
  
• Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht, Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz
  
• Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen wünschenswert
  
• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
  
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise
  
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie hohe Kommunikations- und Problemlösefähigkeit

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Melanie Mayer | Personalleiterin | Telefon (0) -2375

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