Wirtschaftsinformatiker als DevOps Engineer / Software Developer [m/w/d]

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Job description

In unserem IT Bereich beschäftigen wir derzeit ca. 70 Mitarbeiter, aufgeteilt in die Bereiche IT Operations, IT Consulting und IT Software Development. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Aktualisierung und Betrieb der Development-, QA-, und Live-Umgebungen der verantworteten Applikationen
• Verantwortung für die technische Funktionsfähigkeit der Software durch Mitwirkung an der Planung und Umsetzung von Systemänderungen und -updates
• Verantwortung für die technische Funktionsfähigkeit der Applikation als Teil der Gesamtsystemumgebung
• Deployment der Applikationen und permanente Verbesserung und Ausbau des Deploymentprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung zur Verbesserung und Automatisierung des Deploymentprozesses
• Koordination der Prozesse Service Request, Incident und Probleme mit der Softwareentwicklung oder dem externen Anbieter
• Dokumentation der Deployment- und Setup-Prozesse

Ihr Profil

• Abschluss eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums oder einer vergleichbaren technischen Ausbildung, wie beispielsweise Fachinformatiker/In mit Berufserfahrung
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung/ Skripting oder Systemadministration
• Fachkenntnisse in den Microsoft Systemlandschaften
• Beherrschen von mindestens einer Skriptsprache (idealerweise PowerShell)
• Grundkenntnisse in Microsoft SQL Server Administration (Backup & Restore, Skripting, SQL Server Agent)
• Erfahrung mit aktuellen Virtualisierungstechnologien wie z.B. Containern, VMWare usw. von Vorteil
• Mindestsprachkenntnisse: Deutsch C1, Englisch B2l
• Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und selbständiges Erarbeiten von Lösungen zeichnen Sie aus

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung
• Eigenständiges Tätigkeitsumfeld in einem kleinen, innovativen Team
• Spannende Entwicklungsperspektiven in einem international wachsenden Unternehmen
• Mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und freie Urlaubswahl (kein Betriebsurlaub)
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine interne HR-Academy oder durch externe Schulungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Was gibt es bei CHG-MERIDIAN außer Arbeit?

• Mitarbeiter-PC-Programm
• Ausreichend Tiefgaragenstellplätze
• Subventioniertes, frisch zubereitetes Essen in der hauseigenen Kantine
• Tischkicker, Ruheraum und kostenloser Fitnessraum mit Umkleiden/Duschen
• Gesundheitsmanagement
• Gemeinsame Events: Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen, u.v.m.

Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich mit einem aussagekräftigen Anschreiben, Ihrem tabellarischen Lebenslauf, Ihren Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen, Angaben zu Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihren Gehaltsvorstellungen direkt online.

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an unsere Personalabteilung. Ihre Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Nadine Kraft (Telefon -268).