HR Manager (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) Recruiting & Personalmanagement

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Job description

Mehr als gut beraten

Willkommen bei ebp-consulting! Unsere Kunden aus Industrie, Handel und Logistik vertrauen auf unsere langjährige und branchenübergreifende Expertise als eine der besten Unternehmensberatungen Deutschlands. Ob Prozessberatung, Planungsprojekte oder Strategieentwicklung - gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten und realisieren wir maßgeschneiderte Lösungen rund um logistische Unternehmensprozesse und das Supply Chain Management. Was uns so erfolgreich macht? Mehr als 50 schlaue Köpfe in Stuttgart, München, Dortmund und in Südafrika, die sich gemeinsam für unsere Ziele und die Ziele unserer Kunden begeistern!

Für unsere Firmenzentrale in Stuttgart suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit (mind. 28 h/Woche) als

HR Manager* / HR Generalist* Recruiting & Personalmanagement Bei uns können Sie viel bewegen - für unsere Mitarbeitenden und unser Wachstum

Sie begeistern sich für das Recruiting und übernehmen gerne die Verantwortung für das gesamte Aufgabenspektrum des Personalmanagements? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn wir suchen Sie als zentralen Personalmanager* für unser Unternehmen.

• Mit Ihrem Recruiting Know-how identifizieren Sie regelmäßig geeignete Fachkräfte und Talente für unser Beratungs­geschäft auf allen relevanten Recruiting-Kanälen, u. a. durch Direktansprache, und sorgen für ein breitgefächertes Personalmarketing, u. a. auf Social-Media-Plattformen und im Internet.
• Sie gestalten und schalten Stellenanzeigen, führen Vorstellungsgespräche und übernehmen in Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften den gesamten Personalauswahlprozess bis zu Vertragsverhandlungen und -abschlüssen.
• Als HR-Allrounder* beraten und betreuen Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalthemen und sind zuständig für die Organisation und Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (u. a. On-/Offboarding, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung).
• In Ihrem Verantwortungsbereich fallen ebenso organisatorische und administrative Aufgaben wie Verwaltung der Personal­akten, Vor- und Nachbereitung der externen Gehaltsabrechnung, Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
• Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei allen HR-bezogenen Aktivitäten und die laufende Weiter­entwicklung und Verbesserung der HR-Prozesse und -Methoden runden Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab.

Mit diesem Profil passen Sie zu uns

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Erfahrung im Recruiting / Active Sourcing und Spaß an der Vielfalt der Personalthemen
• Empathie, Aufgeschlossenheit sowie ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office und Social-Media-Anwendungen

Was wir Ihnen bieten können - eine ganze Menge

• Ein verantwortungsvolles und sehr vielseitiges Aufgabengebiet mit viel kreativem Spielraum, das Sie mit hoher Ei-genverantwortung und eigenen Ideen aktiv gestalten und weiterentwickeln dürfen.
• Durch flexible Arbeitszeiten gewinnen Sie persönliche Freiräume und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Bei uns erwartet Sie eine lockere, entspannte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien - weil Humor und ein kollegialer Umgang mit viel Austausch und Hilfsbereitschaft untereinander essenzielle Bestandteile unserer Arbeitskultur sind.
• Sie erhalten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Zugang zu Zusatzversicherungen über Gruppentarife.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und Vergünstigungen.
• Von After-Work-Treffen bis zu spannenden Firmenevents: Wir fördern den engen Teamzusammenhalt, wo wir nur können, und freuen uns, wenn auch Sie Teil unseres Teams werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie sind eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auch im dynamischen Arbeitsalltag den Überblick behält? Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude daran, Veränderung voranzutreiben und damit den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt in wenigen Minuten über unser Online-Bewerberportal.

Sie haben noch Fragen?

Ihre Ansprechpartnerin Violetta Passon, HR Manager, beantwortet Ihnen diese gerne unter -35.

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Handwerkstraße 29
70565 Stuttgart

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