Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

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Job description

Börsianer (m/w/d) gesucht! Die Gruppe Börse Stuttgart ist die achtgrößte Börsengruppe in Europa* mit einem signifikanten und stark wachsenden Anteil an direkten Endkunden. Ein wesentlicher Treiber hierfür ist das schnell wachsende Digitalgeschäft, das die Gruppe Börse Stuttgart früh als strategisches Standbein erkannt und sich mit Angeboten, wie BISON und BSDEX, als Vorreiter im Krypto-Markt positioniert hat. Eine starke Marktposition im klassischen Wertpapiergeschäft in Verbindung mit dem direkten Zugang zum Endkunden im Digitalgeschäft ermöglicht es der Gruppe Börse Stuttgart, ihre strategischen Geschäftsfelder schnell auf die hochdynamischen Märkte auszurichten und so die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Wir sind ein Team, in dem jeder Referent (m/w/d) zwar auf fachliche Themengebiete und Verantwortungsbereiche spezialisiert ist, das aber dennoch sehr interdisziplinär und vernetzt denkt und aktuelle Themen und Heraus­forderungen aktiv anpackt.

Das erwartet Sie

Wir suchen einen HRler (m/w/d) mit Lust auf Verantwor­tungs­übernahme und Blick über den eigenen fach­lichen Tellerrand, aber mit Stärken, Interesse und Erfahrung vor allen Dingen

• im gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenanzeige und den Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragserstellung
• in der Candidate Experience, im Onboarding neuer Mitarbeiter und in der fortlaufenden Betreu­ung unserer Mitarbeiter bei allen Fragen
• im Umgang mit HR-Zahlen und tieferem Ver­ständnis für Vergütung ohne Berührungs­ängste mit Abrechnung, Planung und Forecast
• im Aufgreifen und Umsetzen von HR-Themen, - Initiativen und -Trends und der Einschätzung der sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen sowie steuerlichen Aspekten in Teamarbeit
• in der Übernahme unterschiedlicher admin­istrativer Tätigkeiten und gegenseitiger Unter­stützung der Teamkollegen
• im Arbeiten mit Projektcharakter

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung mit betrieblicher Alters­vor­sorge und Beteiligung am Firmenerfolg
• Freiwillige Sozialleistungen wie Essensgeld und Fahrtkostenzuschuss
• Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten in vielen Fachbereichen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirt­schaft­lichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
• Mehrjährige, generalistisch geprägte Berufser­fahrung im HR-Bereich
• Sie haben schon selbst rekrutiert, können eine Gehaltsabrechnung erklären, kennen die fünf Säulen der Sozialversicherung, haben vielleicht schon eine Personalplanung erstellt, wissen was ein FTE ist, kennen die wichtigsten Begriffe aus der Personalentwicklung und wissen, in welchem Gesetzbuch sie nachschlagen müssen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse

*Quelle: Federation of European Securities Exchanges

Börse
Stuttgart

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe der Job-ID M021, des Eintritts­datums sowie Ihres Gehalts­wunsches an:
Vereinigung Baden-Württembergische Wertpapierbörse e.V.
Olinda Lopes
Börsenstraße 4, 70174 Stuttgart
Tel.: -503
E-Mail: ,