Fachinformatiker, Informatiker - IT Administration (m/w/d)

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Job description

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio der eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit 75 Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien.

Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick und 23 Vienna Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelgruppen in Zentraleuropa

Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.

Ihr Herz schlägt für die IT und Sie lieben die Herausforderung? Dann suchen wir genau Sie - zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin als:

IT Administrator (m/w/d)

Arbeitsort: Berlin

Entwicklung und Optimierung der bestehenden Server- und Cloud-Infrastruktur und Gruppenrichtlinien
Verwaltung der Hardware, sowie Inbetriebnahme und Wartung
Management und Optimierung der IT-Applikationen
Weiterentwicklung der Sicherheitskonzepte und Implementierung weiterer Sicherheitslösungen
Laufende Überwachung und Optimierung von IT-Solutions
Sicherstellung der Umsetzung von IT-Richtlinien und IT Compliance-Anforderungen sowie der IT-Sicherheitsanforderungen der HR Group

Abgeschlossene Berufsausbildung und/ oder Studium mit der Fachrichtung IT und einschlägige Berufserfahrung in der Systemadministration
Hervorragende Kennnisse in MS Windows Server 2012/2016/2019, in aktuellen MS-Betriebssystemen (Windows 10) und Office 365 (Exchange) sowie in Hyper-V und Powershell
Erfahrung im Bereich Firewall, Router und VPN setzen wir voraus
Wünschenswert sind Erfahrungen in Netzwerk, VLAN und WLAN
Idealerweise Erfahrung im Bereich von Hotelsystemen, PMS & POS sind keine Fremdwörter
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (französisch)
Weiterentwicklung - Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament.

Teamzusammenhalt - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um.

Work-Life-Balance - Außerdem wissen wir, worauf es im stressigen 21. Jahrhundert ankommt: Die Work-Life-Balance! Deswegen bekommen Sie als unser Mitarbeiter neben unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen auch eine dynamische Urlaubsstaffelung (Start 27 Urlaubstage zzgl. 24.12. und 31.12.), damit Sie die Seele baumeln lassen können, von diversen Mitarbeiterraten profitieren können und weiterhin Spaß daran haben, die Entwicklung der HR Group weiter voran zu treiben.

Mitarbeiterrate - Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern.

Und viele weitere Benefits …