Account Manager (m/w/d) Retail Field Sales

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Job description

Über uns:

Als weltweit führender Anbieter von Bargeld­management-Lösungen bieten wir Kunden aus Finanzwesen, Handel, Cash-Centern und der Unter­haltungs- und Freizeit­industrie die Gewissheit, dass ihre Bar­bestände gesichert sind und immer gewinn­bringend dazu genutzt werden, den Geschäfts­erfolg voranzu­bringen.
Unsere Technologien zur automatisierten Bargeld­verarbeitung und unsere Dienst­leistungen zur Prozess­optimierung unterstützen Unternehmen in über 100 Ländern bei der Optimierung des Handlings, des Transports und des Managements von Bargeld. Wir sind weltweit präsent, kümmern uns aber dennoch persönlich um jeden einzelnen Kunden, um auf seine individuellen Heraus­forderungen und Ziel­setzungen einzugehen: Effizienz der Mit­arbeiter steigern, Betriebs­kosten senken und für einen exzellenten Kunden­service sorgen.
Wir bieten Sicherheit und Vertrauen. Wir ermöglichen den Wandel. Wir eröffnen neue Mög­lich­keiten. Wir fördern und ermutigen Menschen. All diese Ziele erreichen wir, indem wir Unter­nehmen von den Mühen des Bargeld­manage­ments entlasten, die gewinn­bringende Nutzung des Bargelds ermöglichen und Kunden dabei unter­stützen, die Wert­schöpfung ihrer Mit­arbeiter und Stand­orte zu steigern.

Account Manager (m/w/d) Retail Field Sales

Als Account Manager Retail sind Sie für die Umsetzung aller Aktivitäten im Zusammen­hang mit der Erreichung der Vertriebs­ziele verantwortlich. Ihre Aufgabe ist der Verkauf von GLORY-Cash­management-Lösungen im Retail-Umfeld.

Aufgaben

• Identifizierung und Gewinnung potenzieller Tier-2-Kunden (Direkt­vertrieb) (z. B. Einzel­handel, Gastronomie, Vergnügungs­parks, Hotels usw.)
• Entwicklung neuer potenzieller Retail-Kunden ( Filialen) zu strategischen Großkunden (Key-Accounts)
• Erarbeitung und Analyse der relevanten Absatz­märkte und die koordi­nierte Abstimmung mit dem Head of Field Sales über die sich verändernde Branchen­dynamik, Markt­bedingungen, Wettbewerbs- und Kunden­entwick­lungen
• Vertrauensvolle und kommunikative Zusammen­arbeit mit dem GLORY-Sales-Team und innovative Kooperation mit dem GLORY-Solutions-Team, um die Lösungs­portfolio kunden­seitig weiterzu­entwickeln, um somit die Kunden­zufrieden­heit sicherzu­stellen
• Organisation und Planung erfolgt aus dem Home-Office, einschließlich detaillierter monatlicher CRM-Analysen, Umsatz­prognosen und administrativen Tätigkeiten
• Die Position setzt eine Reise­bereit­schaft von bis zu 50 % voraus

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebs­wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Berufs­erfahrung im Bereich Vertrieb, Business Development
• Erfahrung in der Kunden­akquisition und -betreuung, sowie die Fähigkeit Kunden­bedarfe und -probleme zu erkennen und zu lösen - idealer­weise im Retail-Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsenta­tions­fähigkeiten in Deutsch und Englisch sind ein Muss
• Angemessenes Verständnis von Umsatz­prognosen, Budgetierung und Reporting
• Sie sind teamfähig, selbst­motiviert und kunden­orientiert

Was wir Ihnen bieten

• Leistungsgerechte Vergütung
• Interessante Tätig­keiten in einem inter­nationalen und dyna­mischen Umfeld sowie die Mög­lichkeit, sich einzu­bringen und mitzu­gestalten
• Dienstwagen
• Firmenparkplatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• 30 Tage Urlaub und zusätz­liche Sonder­urlaubstage
• Gruppenunfall­versicherung 24/7 365 Tage
• Jubiläums- und Anerkennungs­prämien
• Einen modernen, zukunfts­sicheren Arbeits­platz
• Auf Sie abgestimmte Weiter- und Fort­bildungs­mög­lich­keiten
• Strukturiertes und umfassendes Onboarding
• Karrierechancen
• Spannende Projekte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Ihre aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen, inkl. Angabe zu Ihren Gehalts­vorstellungen, in elektronischer Form zu erhalten.

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Unsere Glory Spirits

Unsere Unternehmens­philosophie reflektiert die Werte und Verhaltens­weise, die für den fortlaufenden Erfolg von GLORY entscheidend sind und solche weltweit die Grundlagen unseres Verhalten darstellen, um uns zur Verwirk­lichung unserer Mission zu führen:

Wertschöpfung - Wir streben stets danach, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen.
Eigeninitiative - Wir verstehen die Ziel­setzung unserer Arbeit und bemühen uns aktiv um das Erreichen unserer Ziele.
Zusammenarbeit - Wir respektieren die Vielfalt und schaffen eine Kultur der Zusammen­arbeit, um gemeinsam daran zu arbeiten, ein gemein­sames Ziel zu erreichen.
Integrität - Wir verstehen die Mission von GLORY und tragen verant­wor­tungs­voll und stolz dazu bei, diese in die Tat umzusetzen.
Persönliche Entwicklung - Wir nutzten unsere Fähigkeiten und bemühen uns um persönliche Weiter­entwicklung, indem wir unsere Perspektive erweitern und über unsere eigene Arbeit hinaus­blicken

Chancengleichheit
GLORY fördert die Chancen­gleichheit für alle qualifizierten Personen ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familien­stand, Geschlecht, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Vermittlungsagenturen
Die unaufgeforderte Zusendung von Kandidaten­profilen an GLORY ist nicht erwünscht. Sollte eine Agentur unaufge­fordert Kandidaten­profile senden, behält sich GLORY das Recht zur Prüfung dieser Profile vor, haftet jedoch nicht für Gebühren, die mit einer Bewerber­einstellung verbunden sind. Ausnahmen bestehen nur im Falle einer zuvor getroffenen formellen schriftlichen Verein­barung zwischen GLORY und der Agentur für eine bestimmte offene Stelle.

Glory Global Solutions
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63263 Neu-Isenburg

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Norddeutschland

52. 9.

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52. 9.

Hamburg 20095

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