Professur Elektrotechnik, Physik - Leistungselektronik (m/w/d)

Job description

An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU / UniBw H), Fakultät für Elektrotechnik, Professur für Leistungselektronik (Univ.-Prof. Dr.-Ing. Klaus F. Hoffmann), ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines

Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters

(Entgeltgruppe 13 TVöD; 39 Stunden wöchentlich)

befristet bis zum 31.12.2024 zu besetzen.

Es handelt sich um eine Stelle in dem Forschungsprojekt „DEFINE: Digitale Fehlertolerante Infrastruktur für die Steuerung Elektrischer Netze" im Rahmen des Zentrums für Digitalisierungs- und Technologieforschung (dtec.bw).

Bearbeitung von Forschungsaufgaben auf dem Gebiet leistungselektronischer Systeme mit Schwerpunkt auf hybriden, intelligenten Gate-Power-Einheiten für neuartige Stromrichtermodule zur Steuerung elektrischer Netze
Dokumentation Ihrer Arbeit in Publikationen, Präsentationen und Berichten
Mitwirkung in der Lehre im Umfang von grundsätzlich 3,0 Trimesterwochenstunden
Mitwirkung an der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Ein mit mindestens gutem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [univ.] oder Master) der Fachrichtungen Elektro- / Informationstechnik, Physik oder Allgemeine Ingenieurwissenschaften
Fundierte Kenntnisse auf den Gebieten „Leistungselektronik" und „Grundlagen der Elektrotechnik"
Softwarekenntnisse (z.B. MS Office, Matlab, PSpice, PLECS)
Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darüber hinaus erwünscht:

Kenntnisse in Messtechnik und Programmierung (z.B. von FPGAs)
Kenntnisse in Altium-Designer (Software)

Hervorragende Forschungsbedingungen in einem modernen Labor mit exzellenter Ausstattung
Campusuniversität mit kurzen Wegen zwischen wissenschaftlicher Arbeit und attraktiven Sport- und Freizeitmöglichkeiten direkt innerhalb Hamburgs
Forschungsaufgaben an innovativen Lösungen für wichtige Zukunftsthemen in einem hoch motivierten, interdisziplinären Projektteam aus universitären und industriellen Forschungspartnern
Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (z.B. Promotion oder Habilitation)

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Tätigkeiten entsprechen grundsätzlich der Entgeltgruppe 13. Die tatsächliche Eingruppierung ist jedoch abhängig von der Erfüllung der maßgeblichen tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

Jeder Dienstposten steht Personen jeglichen Geschlechts gleichermaßen offen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten.