HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

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Job description

Wir suchen für unseren Standort Melle (individuelle Homeoffice-Vereinbarung möglich) zum 01.01.2022 einen

HR Controller / Personalcontroller (m/w/d)

TETRA ist ein erfolgreiches und international aufgestelltes Unter­neh­men mit Hauptsitz in Melle. Als Welt­marktführer entwickeln und ver­trei­ben wir seit 70 Jahren Produkte für die Aquaristik, darunter Zierfisch­fut­ter, Wasser­pflege und Arznei­mittel für Fische sowie Aquarium-Sets. Tetra ist darüber hinaus einer der welt­weit bedeutendsten Anbie­ter von Garten­­teichprodukten. Seit 2005 ge­hört die Tetra GmbH zu spectrum Brands Inc. Der US-amerikanische Kon­zern ist einer der führenden An­bie­ter u. a. von Rasier- und Kör­per­­pflege­pro­dukten, kleinen Haus­halts­­ge­rä­ten sowie Heim­­tier­pro­­dukten. Zum euro­­päischen Heim­­tier­geschäft ge­hören neben Tetra die Marken 8in1, FUR­minator, IAMS und Eu­kanuba, DreamBone und Smart­Bones sowie Good Boy, Meo­wee!, Wild­bird und Wafcol. Spectrum Brands beschäftigt ca. 12.000 Mit­ar­beiter*Innen in rund 50 Ländern welt­weit und erzielte im Ges­chäfts­jahr 2020 einen Netto­umsatz von ca. 4,0 Mrd. US-Dollar.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem stark wachsenden, inter­nationalen Konzernumfeld mit herausragenden Sozialleistungen und starken Marken!

WAS SIE ERWARTET:

• Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Sicherstellung und Kontrolle eines reibungslosen HR-Reportings (unterjährige Forecasts, insbesondere zu FTE, Vakanzen, Budgetplanung, etc.)
• Federführende Weiterentwicklung unseres automatisierten HR-KPI-Dashboards
• Regelmäßige Erstellung und Aktualisierung von Personalkosten-Abweichungsanalysen und eigenständiges Führen von Standard- und Sonderanalysen zu unternehmensinternen HR-Themen
• Unterstützung der lokalen europäischen Gesellschaften bei der Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung sowie Konsolidierung und Bewertung der europäischen Zahlen
• Anwenderbezogene Betreuung und Stammdatenpflege unseres HR-IT- Systems (Workday)
• Bewertung, Reporting, regelmäßiges Update und Kontrolle der Compensation and Benefits (Merit, Bonus, etc.)
• Abstimmung und Kommentierung mit der Muttergesellschaft in den USA und der lokalen Finanzabteilung sowie Unterstützung bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
  
  

WAS WIR ERWARTEN:

• Abgeschlossenes Studium der BWL, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling und / oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste einschlägige Berufserfahrung aus den Bereichen Personalcontrolling /Personalkostenplanung sowie idealerweise Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen mit (Matrix-Organisation)
• Hohe analytische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen sowie eine teamorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Kenntnisse in SAP und Excel werden vorausgesetzt
• Hohe Affinität für Digitalisierungsprozesse und IT-Themen sowie Erfahrungen in der Einführung von HR-KPI's
• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung von Vorteil
• Freude an internationalen und bereichsübergreifenden Aufgaben
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Ansprechpartner:
Marc Niemeyer
Herrenteich 78, 49324 Melle
Telefon: 05422 / 105-0

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