Informatiker - Scrum Master, Agile Coach (m/w/d)

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Job description

PASSION WANTED

AIXTRON ist ein international führender Anbieter von Hightech-Anlagen für die Halbleiterindustrie, dessen Produkte weltweit von einem breiten Kundenkreis zur Herstellung von innovativen Bauelementen für elektronische und optoelektronische Anwendungen verwendet werden. Machen Sie jetzt den entscheidenden Karriereschritt - und finden Ihren Weg in ein internationales Unternehmen, das mit anspruchsvollen Maschinen für die Halbleiterindustrie den Markt anführt und wichtigen Zukunftsanwendungen den Weg bereitet.

Software Controls & Safety Scrum Master / Agile Coach (w/m/d)

Ab 01.01.2022, unbefristet
Job-ID 2021-230-00

Wir loten gemeinsam und interdisziplinär die Grenzen der technischen Machbarkeit zwischen Software, Mechanik und physikalischen Prozessen aus: Willkommen in den Software-Teams! Uns trägt das Bewusstsein, die technologischen Herausforderungen der Zukunft miteinander lösen zu können. Wir sind kreative Problemlöser - bei uns zählt jede Idee, um unsere Software und Anlagen auf höchstem Niveau voranzubringen und unseren Kunden immer wieder neue Wege und Möglichkeiten zu eröffnen. Ob auf Deutsch oder Englisch: Wir verstehen uns und tauschen uns offen aus. Natürlich mit State-of-the-Art-Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban - und jeder Menge Spaß! Bist Du bereit, mit uns die Technologiewelt von morgen zu erobern?

Das Wichtigste in Kürze:

Als zertifizierter Scrum Master, bevorzugt PSM II, unterstützt Du unsere agilen Entwicklungsteams bei der Weiter- und Neuentwicklung der Steuerungssoftware unserer Anlagen. Du lebst durch Dein tägliches Handeln agile Werte vor und trägst dazu bei, ein agiles Mindset in den Teams und im Unternehmen zu verbreiten. Du schützt die Teams vor störenden Einflüssen von außen und beseitigst Impediments zur Verbesserung der Fokussierung und Effizienzsteigerung. Zugleich stehst Du dem Management als Berater in der agilen Organisationsentwicklung zur Seite.

Im Detail:
Du vermittelst agile Werte, Prinzipien und Praktiken in den Teams und im Unternehmen
Du unterstützt die Entwicklungsteams bei der kontinuierlichen Optimierung und der Selbstorganisation und zeigst Verbesserungspotentiale auf
Dafür planst und facilitierst Du die agilen Events und verfolgst die Actions der Retrospektiven
Du beseitigst für Deine Teams technische und kommunikative Impediments und hilfst ihnen, sich kontinuierlich zu verbessern
Du bist der Dolmetscher zwischen Stakeholdern, dem Product Owner und Entwicklungsteam
Du coachst den Product Owner in methodischen Fragen und unterstützt ihn im agilen Anforderungsmanagement
Du schulst und coachst Deine Kollegen u.a. im agilen Mindset und hilfst ihnen, bisherige Denkmuster aufzubrechen
Du unterstützt bei der Analyse und Optimierung der agilen Entwicklungsprozesse
Durch die Zusammenarbeit und Unterstützung der Führungskräfte gelingt Dir eine Verbesserung der Effektivität innerhalb der Organisation

Du bist zertifizierter Scrum Master, bevorzugt PSM II, und begeisterst Dich für die agile Softwareentwicklung
Du hast ein abgeschlossenes IT-nahes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master/agiler Coach
Du hast Erfahrung mit den agilen Frameworks Scrum und Kanban - Skalierungsframeworks sind dir nicht fremd
Ein umfangreiches Portfolio an agilen Best Practices und agilen Tools erweitern Dein Profil
Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, bist selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich
Empathie, Kommunikations- und Beobachtungsstärke zeichnen Dich aus
Du besitzt sehr gute Moderations- und Coaching-Fähigkeiten
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten runden Dein Profil ab

Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischen Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer
Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg
Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen
Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten
Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance"
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents

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