HR-Recruiter (m/w/d)

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Job description

HR-Recruiter (m/w/d) STANDORT: Köln

Qvest ist ein weltweit führender Systemarchitekt und ICT-Integrator für Broadcast- und Medientechnologie und spezialisiert in den Branchen TV, Medien und Telekommunikation. Wir bieten Dir ein Traineeprogramm mit dem Ziel nach einem Jahr die Rolle des Principal Associate im Unternehmen zu übernehmen. Du erhältst vom ersten Tag an einen unbefristeten Arbeitsvertag als Principal Associate.

Als Recruiter leistest Du einen essenziellen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg, indem Du neue MitarbeiterInnen für uns gewinnst und damit zu unserem stetigen Wachstum beiträgst. Als Organisationstalent koordinierst Du eigenorganisiert alle Einstellungsprozesse innerhalb der Qvest Gruppe und bildest die Schnittstelle zwischen den BewerberInnen und den internen Fachbereichen. Zudem identifizierst und überzeugst Du passende KandidatInnen und begleitest diese mit Deiner sympathischen und gewinnenden Art vom ersten Kontakt bis hin zum Onboarding. Als Teil des Recruiting-Teams hast Du die Möglichkeit, Deinen eigenen Arbeitsbereich zu gestalten und zu optimieren sowie eigene Ideen einzubringen. Wir sind ein dynamisches und kollegiales Team, in dem Du Dich vom ersten Tag an wohl fühlen wirst.

Deine Aufgaben - herausfordernd und vielseitig:

• Koordination der Recruitingprozesse der nationalen und internationalen Gesellschaften der Qvest Gruppe
• Bewerbermanagement, Kommunikation und Terminkoordination über unser digitales Recruitingtool
• Aktive Kandidatensuche und -Ansprache über soziale Netzwerke, Aufbau eines Talentpools
• Begleitung der KandidatInnen und Fachbereiche durch den gesamten Hiring Prozess
• Unterstützung bei der Abstimmung und Erstellung von Stellenausschreibungen
• Koordination von internen und externen Ausschreibungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Kandidatensuche- und Ansprache, Recherche neuer Recruiting-Kanäle und Verhandlung externer Dienstleistungen
• Durchführung/Begleitung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Koordination und Begleitung der Vertragsprozesse
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung des monatlichen Onboardingtages
• Mitwirkung an Projekten im Bereich Personalmarketing, z.B. Messen oder Online-Kampagnen

Dein Profil - kommunikativ und organisiert:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbares. Alternativ hast Du eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mindestens erste Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere in der aktiven Kandidatenansprache- und gewinnung
• Erfahrung in der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und in der Begleitung von Vertragsprozessen
• Offene, kommunikative Persönlichkeit
• Sehr eigenständige Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Internationale Erfahrung wünschenswert

Deine Bewerbung

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt über den obenstehenden Button. Hierfür benötigst Du lediglich Deinen aktuellen Lebenslauf und relevante Zeugnisse/Zertifikate.

Solltest Du Fragen haben, wende Dich bitte über die Mailadresse jobs(at)qvest.com an unser HR-Team.

Qvest GmbH
Mathias-Brüggen Str. 65a
50829 Köln

Weitere Benefits und Informatio­nen in unserem Karriereportal unter:

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