Projektleiter Hochbau (w/m/d)

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Job description

Karriere machen. Steigen Sie jetzt bei uns ein. Projektleiter Hochbau (w/m/d)

Wir bewegen Köln: Mehr als 4.000 Mitarbeitende sorgen bei den Kölner Verkehrs-Betrieben dafür, dass in unserem Netzgebiet pro Jahr mehr als 286 Millionen Menschen sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. 365 Tage im Jahr. Rund um die Uhr. Eine Top-Leistung, für die wir Menschen mit Erfahrung, Engagement, Teamgeist und Können brauchen.

Arbeiten in der Region. Karriere bei der KVB.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Konzeptionierung, Entwicklung, Steuerung und Überwachung von Neubau-, Umbau sowie Moder­nisierungsmaßnahmen
  
• Selbstständige Umsetzung komplexer Hochbauprojekte in allen Leistungsphasen
• Zentrale Schnittstellenfunktion für interne und externe Ansprechpartner
• Organisation und Steuerung des gesamten Projektteams, Überwachung von Planer­leistungen sowie eigenverantwortliche Abstimmung mit Behörden
• Veranlassung und Verantwortung der Beauftragung von Baumaßnahmen über die beauftragten Leistungsphasen der HOAI bis zur Inbetriebnahme und Übergabe
• Erstellung von Entscheidungsvorgaben (z. B. zu Projektbudgets und Qualitäten inkl. Bericht­erstattung und Präsentation) für den Vorstand und die Bereichsleitung

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes Studium des Bau­ingenieur­wesens mit dem Schwerpunkt Hochbau bzw. Architektur oder vergleichbare berufliche Qualifikation
  
• Kenntnisse der gängigen Projektmanagement-Methoden sowie Besitz der DVP-Zertifizierung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
• Erste Berufserfahrung im Hochbau auf Bauherrenseite
• Grundlegende Kenntnisse der HOAI
• Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte sowie fundierte Kenntnisse in den AVA-Programmen und SAP oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant und verständlich darzustellen
• Engagement und Überzeugungskraft

Das bieten wir Ihnen:

Attraktive Konditionen

• Unbefristete Beschäftigung
  
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N)
• Tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen
• Jahressonderzahlungen
• Steuerbegünstigte Entgeltumwandlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
  
• 39-Std.-Woche (Arbeitszeitkonto)
• Betriebliche Gesundheitsvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Betriebssport
• Betriebsarzt und Sozialberatung

Und vieles mehr ...

• Gezielte Weiterbildungen
  
• Interessante Karriereperspektiven
• Partnerschaftliche Unternehmenskultur
• Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum
• Mitarbeitervorteile (z. B. Mitarbeiterdarlehen, Rabatte und Vergünstigungen u. v. m.)
• Betriebskantine
• Freifahrt im gesamten VRS-Gebiet (VRS-GroßkundenTicket)
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und an die Autobahn
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Steigen Sie jetzt bei uns ein?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und über Ihr Interesse an der KVB. Teilen Sie uns mit, welches Gehalt Sie sich vorstellen - und wann Sie bei uns anfangen möchten. Wir freuen uns aufs Kennenlernen.

Hier mehr erfahren!

Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Personalgewinnung
Christian Tappertzhofen
50927 Köln
Telefon: