Produktmanager*in / Releasemanager*in agree21banking - Wir führen Interviews mit MS Teams

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Job description

Flexible Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten Moderner Tarifvertrag

Über Atruvia

Aus Fiducia & GAD wird Atruvia.

Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankver­fahren von Atruvia bis hin zur App-Entwick­lung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investie­ren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbei­ter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktio­nalen Teams und suchen dich für unser Servicefeld Geschäftsfeld­services im Tribe Releasemanagement.

Produktmanager*in/Release­manager*in agree21banking

Karlsruhe | München | Münster
Unbefristete Festanstellung

Aufgaben mit Perspektiven

• Zentrale*r Ansprechpartner*in und Koordinator*in für die Produkt­einführung und Pilotierung in agree21Banking
• Verantwortung für die fachbereichsübergreifende Koordination der Produkteinführung im Rahmen der agree21Banking-Releases und -Upgrades mit den tangierten Service- und Geschäftsfeldern
• Auswahl und Akquise geeigneter Pilotbanken nach interner Abstimmung sowie Schaffen der Pilotierungsvoraussetzungen
• Sicherstellung der Durchführung von Produktabnahmen - Gesamt­verantwortung für die Koordination der Release-Integration und Abnahmetests
• Sichtung und Bewertung der im Pilotierungsverlauf entstehenden Tickets hinsichtlich Priorität sowie aktives Tracking im Rahmen der Pilotlösungsforen und Sicherstellung der zeitnahen Bewertung durch die Fachverantwortlichen
• Verantwortlich für die Erstellung, Weiterentwicklung und Überwa­chung des Testabschlussberichts, insbesondere nach den Vorgaben der Aufsicht, sfixO und SOIT sowie Erstellung aussagefähiger Berichte über den Pilotierungsverlauf

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Banken sowie langjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Themenschwerpunkt Bankorganisation sowie in der fachlichen Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte oder vergleichbare Qualifikation
• Gute methodische und praktische Kenntnisse des Produkt-, Release- und Pilotmanagementprozesses, Kenntnisse von Prozessen und Funktionen des agree21-Portfolios und deren Abbildung und Anwendung in agree21Banking erwünscht
• Rhetorisch souveränes und geschicktes Auftreten sowie Verhand­lungsgeschick im Dialog mit Kund*innen und Partner*innen
• Vernetztes Denken und ausgeprägte Koordinationsfähigkeit, Mobilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeits­weise: Tribe-intern und fachbereichsübergreifend mit den Service- und Geschäftsfeldern

Unsere Vorteile auf einen Blick

• Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte
• Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, attraktiver Tarifvertrag und umfangreiche Benefits
• Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants
• Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter

Über Atruvia

Aus Fiducia & GAD wird Atruvia.

Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankver­fahren von Atruvia bis hin zur App-Entwick­lung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Weitere Benefits

Gesundheit und
Sport

Weiterbildung

Familienbudget

Wahl- und
Zusatzleistungen

Atruvia AG | People Management
René Oelschlegel |
atruvia.de/karriere
Kennziffer: RO51 GFSRLM

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Mit unserer Sprache möchten wir allen Geschlechtern gerecht werden. Aus diesem Grund verwenden wir das Gendersternchen.

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