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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

hiring now

Landschaftverband Rheinland (LVR)

2021-12-03 09:57:50

Job location Tönisvorst, Nordrhein-Westfalen, Germany

Job type: fulltime

Job industry: Bildungswesen

Job description

LVR-Dezernat Jugend
LVR-Jugendhilfe Rheinland

Der Landschaftverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Termin eine

Pädagogische Fachkraft

als Springer*in für die intensivpädagogischen Außenwohngruppen im Kreis Viersen und
Krefeld der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Tönisvorst.

Stelleninformationen

Befristung: zwei Jahre
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Vergütung: S8b TVöD-SuE

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Frau Schütz
Telefon:
E-Mail:
Bewerbungsfrist: 15.12.2021
Referenzcode: Springer*in

Jetzt bewerben!: mailto:

Ihre Aufgaben
  • Aktive Gestaltung des Gruppenalltags in einem 24-Stunden-Schichtsystem inklusive Nachtarbeit
  • Intensive pädagogische Förderung und Betreuung der jungen Menschen
  • Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags
  • Planung der pädagogischen Aktivitäten
  • Zusammenarbeit mit Bezugspersonen, Schulen, Ausbildungsbetrieben und Behörden
  • Wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen und deren Herkunftssystem
Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis

  • Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher oder vergleichbare Qualifizierung

Wünschenswert sind:

  • Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Fähigkeit zur Selbst­reflexion
  • Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe, Erfahrungen in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit erheblichen Verhaltensauffälligkeiten
  • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort
  • PKW-Führerschein
Wir bieten Ihnen

Renten- und Lebensphasen Beratung; Verschie­dene Dienstplanmodelle; Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit; Sicherer Arbeitsplatz; Vielfältiges Aufgabengebiet; Betriebliche Zusatzversorgung im Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonder­zahlung zu Weihnachten; Jährliche leistungs­orientierte Einmalzahlung (LoB); Tarifliche Be­zahlung (TVöD); Vermögenswirksame Leistungen; Ein umfangreiches und berufsgruppenüber­greifendes Fort- und Weiterbildungsangebot

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
  • Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
  • Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) ()
Über uns

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäf­tigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeein­richtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter .

Die LVR - Jugendhilfe Rheinland mit den Ein­richtungen Halfeshof in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferen­zierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.

Die LVR - Jugendhilfe Rheinland betreibt am Standort Tönisvorst eine differenzierte Jugendhilfe­einrichtung mit stationären, teilstationären, ambulanten und werkpädagogischen Angeboten. Wir bieten in den 14 Außenwohngruppen 89 vollstationäre Plätze gem. §34 SGB VIII für Mädchen und Jungen im Alter von 6 bis 21 Jahren. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unseren unterschiedlichen Betreuungs- und Wohnange­boten stellen wir uns den besonderen Heraus­forderungen der Jugendhilfe. Die Gruppen sind als Intensivgruppen mit 6 oder 7 Plätzen konzipiert und mit einem entsprechenden Personalschlüssel versehen.

Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter in der Rubrik „Tönisvorst".

Um flexibel auf personelle Veränderungen reagieren zu können, suchen wir eine erfahrene Kollegin/einen erfahrenen Kollegen, der/die als Springer*in in den unterschiedlichen Wohngruppen unserer Einrichtung eingesetzt wird. Diese heraus­fordernde Stelle erfordert ein hohes Maß an Flexi­bilität und pädagogischem Geschick und bietet die Gelegenheit, eine Vielzahl wertvoller Erfahrungen mit den Kolleginnen und Kollegen und Jugend­lichen unserer Einrichtung zu sammeln.

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