Analyste quantitatif - Validation et contrôle qualité des modèles de crédit CDI - H/F

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Job description

L'Analyste Quantitatif - Validateur participera pleinement à la vie de l'équipe de la Validation et Contrôles qualité sur les thématiques suivantes :

• auditer les nouveaux modèles de risque de crédit PD et LGD développés dans le cadre du calcul des fonds propres réglementaires (IRBA) ainsi les modèles Expert;
• auditer les nouvelles méthodologies de calcul du capital économique (ICAAP) et de provisionnement (IFRS 9);
• auditer les exercices de Backtesting et les Stress-Testing sur les modèles PD et LGD existants;
• participer à la réalisation de la revue trimestrielle des notations internes;

L'analyste participera activement à la recherche constante de pistes de simplification pour tous les travaux confiés.

Les apports du poste :
Une véritable opportunité de développer des compétences d'auditeur dans le secteur bancaire et de travailler sur les spécificités d'octroi de crédit pour la clientèles institutionnelles.

Profil recherché

• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur (type ENSAE, ENSAI) et / ou d'un BAC+5 universitaire avec spécialisation en Probabilités - Statistique - Econométrie.
• Vous avez 4 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent et maîtrisez les risques de crédit.
• Vous êtes curieux, force de proposition, vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes rigoureux. Vous avez aussi un excellent relationnel et une bonne capacité à travailler en interaction avec plusieurs équipes.
• Les techniques statistiques, les méthodes de scoring et des modèles de provisionnement n'ont plus de secret pour vous.
• Vous avez une bonne connaissance des activités de prêt et des produits financiers dans leur ensemble.
• Vous maîtrisez MatLab (éxigé), R, SQL et VBA-Excel (fortement souhaité).
• Une bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Access) ainsi que de VBA est souhaitée.

Vous souhaitez relever ces défis? Rejoignez-nous!

Comment se déroule notre processus de recrutement

• Un premier contact téléphonique et succinct sera réalisé avec le Responsable Ressources Humaines (RRH) pour s'assurer de l'adéquation entre vos compétences et celles recherchées.Les sujets de rémunération seront abordés dès cette étape, afin d'être clairs sur la cotation du poste (prise en compte des pratiques du marché et respect de l'équilibre des rémunérations/égalité professionnelle).
• Un questionnaire de style professionnel d'une vingtaine de minutes sera à compléter en ligne préalablement à l'entretien avec le métier.
• Un premier entretien structuré d'une heure se tiendra avec le RRH et le responsable de l'activité.
• Un second entretien sera réalisé avec le N+1, voire le N+2.

N'hésitez pas, venez nous rencontrer!

Présentation de l'entreprise
AGIR POUR UN MONDE PLUS DURABLE EN SERVANT L'INTÉRÊT GÉNÉRAL

Vous souhaitez contribuer à la relance économique au travers d'une banque publique de développement à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Pourquoi intégrer SFIL?
Nous finançons un avenir durable en soutenant de manière pérenne le développement des territoires par la mobilisation de l'épargne internationale avec un objectif de rentabilité positive, mais modérée, dans le cadre d'une prise de risque maîtrisée et d'un modèle social équilibré.
En effet, notre démarche RSE découle logiquement de notre ADN de banque publique de développement, dans laquelle s'engage l'ensemble de nos équipes. Notre adhésion aux objectifs de développement durables définis par les Nations-Unies dans le cadre du Global Compact traduit cette volonté de nous affirmer en tant qu'acteur majeur dans l'écosystème de la finance responsable

Qui sommes-nous?
Intégrer SFIL, c'est faire partie du grand pôle financier public du groupe Caisse des Dépôts et Consignations (CDC). S'impliquer dans nos activités, c'est ainsi contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine ( Créée en 2013, SFIL s'est vue confier deux missions majeures de politique publiquepar l'État français :

• Financer durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale, ce qui nous permet de jouer un rôle clé dans le financement de projets verts et sociaux, tels que la rénovation d'hôpitaux, la création de réseaux de transports publics écologiques ou encore la mise aux normes de systèmes de gestion des déchets et de recyclage;
• Financer les grands contrats à l'international de nos entreprises françaises.

Ce positionnement public nous assure une excellente signature sur les marchés financiers permettant une capacité de financement exceptionnelle (volume, maturité, coût). Devenu leader sur leader sur ces deux activités, SFIL est le 1er émetteur d'obligations sécurisées « secteur public » en Europe via sa société de crédit foncier lui appartenant à 100%, la Caisse Française de Financement Local (CAFFIL).

De ce fait, de l'analyse du risque à la finance en passant par la comptabilité, le contrôle de gestion ou les missions juridiques, SFIL offre une large palette de métiers bancaires.

Quelle place pour nos collaborateurs?
Consciente que la diversité est source de richesse au sein de ses équipes, SFIL accueille tous types de profils (jeunes, séniors, personnes en situation de handicap...) et accompagne chaque collaborateur dans sa prise de poste en lui donnant tous les moyens nécessaires pour sa réussite professionnelle.
Les modes de collaboration sont construits sur la confiance, la cohésion et l'expertise et s'articulent autour d'organisations de travail adaptées au monde hybride (télétravail, management agile...).
Quel que soit le métier exercé, SFIL veille à offrir des perspectives d'évolution et des opportunités de carrière à ses collaborateurs au moyen d'une politique ambitieuse de développement des compétences, ainsi que par la mobilité au sein du groupe CDC et de son bassin d'emploi (partenariats).