Analyste Risques crédit F/H

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Job description

Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec collaborateurs, il est au service de 36 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l'assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne ainsi que la Banque Palatine. Il déploie également, avec Natixis, les métiers mondiaux de gestion d'actifs, de banque de grande clientèle et de paiements.
Détenue à parité par les deux réseaux, BPCE est en charge de la stratégie, de la coordination et de l'animation du groupe, qu'elle représente notamment auprès du régulateur. Les expertises de ses équipes sont mises au service du groupe, de ses entreprises et de leurs clients.Convaincus de l'importance de l'égalité professionnelle comme levier de performance durable, BPCE SA a acté son engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes par l'obtention en 2019 du Label Egalité de l'AFNOR pour une durée de 4 ans.

Poste et missions

Au sein du pôle analyse du Département Risque de Crédit de la Direction des Risques du groupe BPCE, vous serez rattachés au pôle en charge principalement du suivi des financements immobiliers et financements structurés (projets, actifs..), Secteur public, banques et souverain.

Le pôle analyse propose des dispositifs d'encadrement du risque de crédit au niveau contrepartie et réalise l'analyse des dossiers de deuxième niveau pour les différents comités de l'organe central et les comités de crédit des filiales de BPCE qui interviennent dans des métiers spécialisés (promotion immobilière, immobilier long terme, crédit-bail, affacturage, caution…etc). Il veille à l'application des politiques de risques et dispositifs sectorielles par les établissements du groupe et accompagne les établissements du groupe sur les différents sujets risque de crédit (notation, application opérationnelle des normes…).

Missions et activités principales :

- Assurer l'instruction des dossiers de crédit pour les dossiers dépassant les délégations des entités du groupe et les dossiers syndiqués au sein du Groupe, principalement les dossiers immobiliers et financement d'actifs, de projets (ENR, infrastructures…) et secteur public
- Fixation de limites Groupe sur les contreparties du secteur immobilier, financement d'actifs et secteur public, banques, souverains
- Contribuer aux Comités Watch List Groupe : entrée en WL notamment concernant les dossiers relevant du périmètre de l'équipe.
- Contribution aux missions transverses en apportant l'expertise métier sur les sujets risque de crédit (projets réglementaires et accompagnement des établissements pour la conduite du changement, zooms spécifiques sur un établissement ou une classe d'actif, modèles internes, normes, grappages, fiabilisations expositions SI, 89C3, sollicitations BPA, Etc…)
- Etre un interlocuteur des directions des risques des entités du Groupe ;
- Contribuer aux réponses à apporter dans le cadre des missions BCE ou IGG.

De Formation supérieure Bac+5 (universitaire (DEA ou DESS) ou école de commerce/d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience bancaire significative dans des fonctions exploitation, risques, engagements et/ou direction financière / inspection.

Compétences & connaissances attendues spécifiques au poste :
Savoirs
- Expertise en Analyse Financière, avec polyvalence sectorielle, idéalement toutes classes d'actifs connues mais en priorité sur le secteur immobilier (promoteurs, foncières, professionnels de l'immobiliers) et/ou sur les secteurs des financements structurés et d'actifs et/ou sur le Secteur Public ; la connaissance des banques et des souverains serait un atout supplémentaire.
- Bonne connaissance de la Banque et de ses produits- Banque de PME, BFI, Banque de détail, connaissance des principales techniques de la BGC
- Culture Générale sur la gestion des Risques
- Maitrise de l'anglais : lu et écrit principalement, parlé

Savoirs faire
- Savoir s'organiser, savoir respecter les délais d'instruction
- Capacité à être autonome
- Capacité de synthèse
- Défendre les propositions du pôle et capacité à convaincre.

Savoirs être
- Très bonne capacité d'adaptation et d'agilité face à des activités variées et en mouvement
- Bonne qualité relationnelle (très nombreux contacts opérationnels avec les Direction des engagements et risques des établissements, et les fronts) et de communication
- Esprit d'initiative
- Bonne résistance à la pression, prise de recul et forte réactivité
- Ouverture d'esprit, capacité de remise en question, de négociation