Junior Recruiter

---

Job description

Junior Recruiter REEF

Heb jij niet direct ervaring als recruiter, maar heb je wel ambitie om in deze functie aan de slag te gaan? Of ben je al werkzaam binnen de arbeidsbemiddeling en wil je graag deel uitmaken van een professionele club, waar je alle support en ruimte krijgt voor persoonlijke én professionele in deze groei? Dan kunnen wij niet wachten om je te spreken!

Als recruiter bij REEF weet jij als geen ander wat er speelt binnen de branches waarin jij actief bent. Jouw doel is om jouw sales collega's te informeren en adviseren over de beschikbaarheid van kandidaten, om uiteindelijk samen de juiste match te kunnen maken.

Zo ziet de functie eruit:

Als recruiter kom je terecht in een gedreven team waarin jij actief op zoek gaat naar het juiste talent. Zodra er een nieuwe vacature binnenkomt, gaat de werving onmiddellijk van start! Dit doe je middels sourcing op verschillende jobboards en LinkedIn. En je schrijft jouw eigen vacatureteksten. Ook kun jij je creativiteit kwijt in het schrijven van relevante content zoals blogs, artikelen en whitepapers. Uiteraard afgestemd op betreffende doelgroep. Komen de eerste kandidaten al binnen? Meteen bellen, een afspraak inplannen en spreken! Uiteindelijk worden jouw talentpools alsmaar groter en zorg je er tevens voor dat je ze continu up-to-date houdt. Je wordt trouwens niet meteen in het diepe gegooid. Je krijgt namelijk een uitgebreid inwerktraject met de juiste begeleiding, waardoor jij succesvol kan zijn in je werk.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding of je beschikt over een hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur heb je minimaal twee jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling of in een commerciële functie.
• Met een positieve instelling ga je doelgericht te werk en ben je niet iemand die snel opgeeft.
• Je bent energiek, ambitieus en wil graag samen met ons succesvol zijn.

Waarom dit jouw nieuwe baan wordt?

• Omdat je terecht komt in een moderne werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de juiste begeleiding en passende trainingen. En daarnaast bieden we jou carrièremanagement waardoor jij telkens weer een stapje verder komt en de specialist wordt in je vak.
• Het betreft een functie voor 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar).
• Maandelijks ontvang je een brutosalaris van minimaal € 2.300, - en maximaal € 2.800, - o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring).
• En daar hoort een aantrekkelijke bonusregeling bij!
• Je kunt genieten van goede secundaire arbeidsvoorwaarden die we jou graag toelichten in een persoonlijke kennismaking.
• Teamuitjes zoals een weekend skiën en een motortour door Scheveningen vind jij net zo leuk als wij.
• En last but not least: elke vrijdag hebben we een VRIJMIBO in ons eigen REEF-café!

Keuze gemaakt?

En enthousiast geworden? Dat snappen we! Laat van je horen door te solliciteren. Een eerste kennismaking heb je met Liza Lembeck en Danny Poelen van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Annelies Huiskes en een teammanager recruitment van REEF. Iedereen positief? Dan volgt er een tweede gesprek met Bas van den Donk (commercieel manager) en een teammanager recruitment. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Als je nog vragen hebt, neem dan gerust contact op met Liza Lembeck via 06- of . Zij vertelt jou er graag meer over.