Beleidsadviseur HR

---

Job description

Jij gaat aan de slag met het voorbereiden en ontwikkelen van een grote diversiteit aan strategische HR beleidsthema's. Denk bijvoorbeeld aan de thema's: werkdruk, duurzame inzetbaarheid, gezondheidsbeleid en performance management.

Je bent voor deze thema's niet alleen verantwoordelijk voor de inhoud, maar ook voor het verkrijgen van draagvlak én het maken van een praktische en uitvoerbaar implementatieplan. Dit doe je samen met onder andere je collega HR Business Partners, de Directeur HR en de collega's van HR Services.

Jij bent de aanjager van modern personeelsbeleid en vervult hierin een belangrijke voortrekkersrol. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de Directeur HR in de doorontwikkeling van duurzaam HR beleid. Bij dit beleid is verandering de constante factor. Aan jou de uitdaging om de organisatie en haar medewerkers hierbij te ondersteunen.

Bij de HAN werk je als Beleidsadviseur HR niet vanuit een ivoren toren. Je zoekt actief contact met de organisatie en haar stakeholders. Je bent zichtbaar. Verbinding en draagvlak, dáár gaat het om.

Let op: heb je meer interesse in een HR Team Lead positie bij de HAN? Ook deze hebben wij in bemiddeling. Klik hier voor meer info.

Ben jij dit?

Wij zoeken een ambitieuze en zelfstandige collega die zich wil vastbijten in uiteenlopende vraagstukken van HR. Je hebt in ieder geval minimaal een relevante hbo-opleiding afgerond en bij voorkeur een master op HRM-gebied of Bedrijfskunde. Je bent een conceptueel denker, bent analytisch sterk en bekijkt zaken vanuit een breder organisatieperspectief. Je stemt je communicatie af op de ander en bent van nature een verbinder. Goed samenwerken en de juiste mensen betrekken is belangrijk voor jou. Je bent pro-actief en speelt gemakkelijk in op actuele vraagstukken. Je bent zelfstartend, beschikt over een hands on-mentaliteit en hebt een vlotte pen en werktempo.

Het bod.

• een afwisselende functie in een enthousiast en ambitieus team;
• een jaarcontract, met uitzicht op verlenging;
• parttime of fulltime functie, afhankelijk van jouw voorkeur (minimaal 32 tot maximaal 40 uur);
• afhankelijk van je ervaring bedraagt het bruto maandsalaris maximaal € 5.717,25 (cao-hbo schaal 12) op basis van fulltime dienstverband;
• 8% vakantietoeslag en een 13e maand (8,3%);
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenverzekering via het ABP, collectieve ziektekostenverzekering, (betaald) ouderschapsverlof, bijdrage om te kunnen sporten en een ruim aantal vakantiedagen per jaar;
• Een HAN Academy, zodat je volop kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling.

Wil je meer weten?

Ja! HRM Specialisten (Amersfoort - Zwolle) verzorgt deze procedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan van den Brink (06-). Op maandagen is Jan niet beschikbaar voor een call.

Solliciteren doe je zo.

Solliciteren kan via de website van Ja! HRM Specialisten. Ook als je al bij ons ingeschreven staat svp.

Ja! HRM Specialisten heeft deze vacature exclusief in bemiddeling. De HAN stelt acquisitie en rechtstreekse benadering niet op prijs.

Over onze opdrachtgever.

De HAN University of Applied Sciences. Hier ontdekken meer dan 35.000 studenten hun toekomst. En brengen ruim 4.000 medewerkers hun kennis en ambitie tot bloei.
De HAN heeft de HR-ondersteuning georganiseerd op twee plaatsen, namelijk beleid en advies in de Centrale Staf HR en de uitvoerende afdelingen in HR Services dat onderdeel uitmaakt van Services. Beide onderdelen werken intensief samen om onderwijs en onderzoek van de HAN op het gebied van personeel en organisatie optimaal te ondersteunen.
De Centrale Staf HR bestaat uit Beleidsmedewerkers, Juristen en HR-adviseurs, in totaal zo'n 20 collega's.