Inbedrijfsteller meet- en regeltechniek

---

Job description

Als Inbedrijfsteller Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het realiseren van middelgrote tot grote utiliteitsprojecten. Je schakelt met de projectleider en de montageleider om te zorgen dat de meet- en regeltechnische facetten van het project op kwalitatief hoogstaand niveau worden uitgevoerd.

Je maakt onderdeel uit van het team meet-en regeltechniek en stelt de rapportages die worden verstrekt aan de leidinggevenden. Ook beoordeel je of de installaties optimaal werken en past deze aan wanneer nodig.

Daarnaast maak je zelf uitbreidingen op bestaande installaties, zowel op software als hardware niveau. Je begeleidt betrokken partijen en geeft instructie aan de gebruiker. De technische klimaatinstallaties waar je aan komt te werken zijn in de utiliteit en gezondheidszorg.

Heb jij zin om meet- en regeltechniek projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega's tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Dit ga je doen
Je bent verantwoordelijk voor het in bedrijf stellen en testen van regeltechnische installaties binnen de klimaattechniek.
Je rapporteert aan je leidinggevenden de status van de inbedrijfstelling.
Het oplossen van regeltechnische storingen.
Aan de hand van principeschema's de HVAC-installaties controleren.
Verzorgen van het afstellen en instellen van regelapparatuur en het controleren van fabrieksafstellingen.
Zorg dragen voor het hardware matige en software matige opstarten van regelkasten.
Controleren van de werkzaamheden van onderaannemers.
Verzorgen van het functioneel testen van de HVAC-installatie aan de hand van testprotocollen (SAT).
Zorg dragen voor de oplevering van de installatie aan de adviseur en/of opdrachtgever met een eventuele gebruikersinstructie.
Intern rapporteren over de voortgang van het project en het signaleren van afwijkingen.
Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega's.
Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
Vast contract bij indiensttreding.
Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
Jouw doorgroeimogelijkheden

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo'n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Dit dit breng je mee
Een afgeronde mbo opleiding richting Klimaat, Procestechniek, Elektrotechniek of Meet- en Regeltechniek;
Je hebt kennis van en ervaring met meet & regeltechniek en werktuigbouwkundige installaties;
Enige jaren werkervaring in een soortgelijke functie is een pré;
In het bezit van een Rijbewijs B;
Je bent in het bezit van VCA / NEN3140 / NEN1010 of bent bereid dit te behalen via ons
Bij voorkeur kennis van Priva, Webeasy en/of Siemens
Natuurlijk kijken we naar je diploma's en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt 'één van Hoppenbrouwers' bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien,
klaarstaat voor klanten en collega's en zelf beslissingen durft te nemen. Ook
als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt
als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens. Juist door
vallen en opstaan groeien we.
Sollicitatieprocedure
Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.
Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.
Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.
Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega's aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.
Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.
En dan … op naar je eerste werkdag!
Meer informatie

Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega's daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

Telefoonnummer: 013 - (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

<!– job description page –>