Omscholing naar monteur elektrotechniek

---

Job description

Geen ervaring in de elektrotechniek, toch een vaste baan bij een groeiend Brabants installatiebedrijf?!Dan kun je bij Hoppenbrouwers terecht dankzij een omscholingstraject! Meerdere instroommomenten per jaar mogelijk.Dit ga je doenDit bieden wij:Jij start met het volgen van een MBO opleiding '(Eerste) monteur Elektrotechnische Installaties' via een leer- & werktraject. Dit kan op MBO niveau 2, 3 of 4.Je komt bij ons op contract, leert bij ons in de praktijk de kneepjes van het vak én wordt 1 (of 2 keer) per week op school theoretisch opgeleid. Wij betalen je opleiding (schoolgeld en lesmateriaal) én je ontvangt van ons salaris!Je ontvangt van ons dagelijks begeleiding van A tot Z op de werkvloer vóór, tijdens én na het project door een ervaren monteur én je wordt daarnaast in jouw ontwikkeling gecoacht door een ervaren projectleider;Na het behalen van je opleiding blijf je bij ons in dienst en kun je doorleren en doorgroeien middels een vaste baan;Instroom is op alle momenten van het jaar mogelijk (niet alleen aan het begin van een opleidingsjaar).Hierop kun je rekenen bij HoppenbrouwersVeel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega's.Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.Jouw doorgroeimogelijkhedenAls je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo'n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.Dit dit breng je meeWij vragen geen specifieke werkervaring of opleiding.Wel vragen we van je:2 rechterhanden + interesse in de elektrotechniek.100% MotivatieFulltime beschikbaar voor werk in combinatie met opleiding.SollicitatieprocedureReageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega's aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.En dan … op naar je eerste werkdag!Meer informatieBel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega's daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.Telefoonnummer: 013 - (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)