Uitvoerder/werkverantwoordelijke Limburg

---

Job description

Als Uitvoerder/Werkverantwoordelijke in Limburg ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een groep uitvoerende medewerkers (monteurs, technici en technisch medewerker secundair) die werkzaamheden uitvoeren aan HS- en MS-installaties. Je zorgt ervoor dat de uitvoering van onderhoudswerkzaamheden aan primaire en secundaire bedrijfsmiddelen van hoogspannings- en middenspanningsinstallaties vlekkeloos verloopt. Op jou wordt vertrouwd dat je installaties correct en volgens een zelfgemaakt schakelplan af- en inschakelt. In projecten ben je verantwoordelijk voor het in bedrijf nemen van nieuwe installaties. Een belangrijk onderdeel van beide rollen is het toezien op naleving van regels, procedures en veiligheidsvoorschriften en op de kwaliteit van de geleverde prestaties.

Onze collega Rik vertelt je graag wat zijn werk zo leuk maakt!

Onderdeel van de functie van Uitvoerder/Werkverantwoordelijke is het verrichten van storingsdienst. Ongeveer 7 à 8 keer per jaar draai je gedurende een week in de tweedelijns storingsdienst.

Bij de werkzaamheden in deze functie kom je in aanraking met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Dit kan van invloed zijn op de werking van een pacemaker. Voor meer informatie klik hier.

Je bent in het bezit van een afgeronde mbo-4 diploma richting elektrotechniek, aangevuld met een opleiding midden- of hoogspanning. Verder ben je in het bezit van de aanwijzing werkverantwoordelijke BEI-BHS of NEN 3840 en heb je ervaring in het schakelen met installaties van o.a. Eaton, Coq en ABB. Uiteraard kun je leidinggeven en ervaring met werken in HS- en MS-stations en kennis van zowel primaire als secundaire installaties.

Je bent communicatief sterk en kunt (technische) medewerkers aansturen. Daarbij ben je stressbestendig, creatief en in staat problemen te analyseren.

Aangenaam, wij zijn Fudura!
Dagelijks helpen wij 25.000 ondernemingen met de verbetering van hun energieprestaties, door verbruiksinzicht en de energie-infrastructuur. Denk hierbij aan de infrastructuur voor een zon- en windpark, elektrische mobiliteit, batterij-capaciteit of een verbetering van energieprestatie. Door onze accurate meetdiensten, en als erkend meetbedrijf, geven we direct inzicht in het energieverbruik van onze klanten.
Fudura ontwerpt, realiseert, beheert en onderhoudt de duurzame energie-infrastructuur van ondernemingen en voegt data-intelligentie toe wanneer dit gewenst is. Dit doen we al tientallen jaren: daarom kennen we de Nederlandse energie-infrastructuur als onze broekzak. Onze 300 specialisten werken dagelijks aan de bestaande energie-infrastructuur en die van morgen. Zo innoveren we volop omdat we geloven in een wereld die efficiënt en eerlijk met energie omgaat.

Ben je al enthousiast geworden? Als eigentijdse werkgever bieden wij je naast een goede balans tussen werk en privé, ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Het fijne van dit pakket, is dat je zelf kiest hoe je het inzet. Houd jij bijvoorbeeld van reizen? Bij Fudura krijg je 24,5 vakantiedagen, maar kun je daarnaast nog 35,5 dag bijkopen vanuit je Persoonlijk budget. Wil je liever elke maand een extra uitbetaling bij je salaris? Ook dat kan!
Je jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,- is bedoeld om jou lekker in je vel te laten zitten. Bijvoorbeeld voor je sportabonnement of voedingscoach. Heb je dan nog energie over? Trainen, opleiden of een cursus volgen behoort ook nog tot de mogelijkheden.

Alles op een rijtje
Naast je primair salaris ontvang je een set van secundaire arbeidsvoorwaarden van 28,7%. Hier zit o.a. je vakantiegeld, ADV en 13e maand in. Dit budget is flexibel in te zetten voor bijvoorbeeld het bijkopen van extra verlof of een extra maandelijkse uitbetaling.

Afhankelijk van je persoonlijke keuzes (bijvoorbeeld uitbetalen of verlof kopen), word je ingeschaald tussen € 3.544,- en € 5.063,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. Dit bestaat uit een primair salaris in klasse 13 tussen € 2.754,- en € 3.934,-, een Persoonlijk Budget en een 13e maand. Hiernaast krijg je natuurlijk ook nog 8% vakantiegeld.
Zodra je al je aanwijzinge hebt, krijg je een bedrijfs-auto met logo die je ook privé kunt rijden en een 1e klas OV-kaart, inclusief gebruik van een OV-fiets;
Een vergoeding van € 312,84,- voor de storingswachtdienst, salaris voor de gewerkte uren tijdens een storing en tijd voor tijd;
Een ambulante vergoeding van € 80,- per maand (waarvan €62,91 netto);
Een goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
Een laptop en telefoon die je ook privé kunt gebruiken.

Screeningsbeleid
Ons screeningsbeleid houdt, afhankelijk van de functie, in: het nagaan van referenties, het toetsen van de authenticiteit van cv, identiteitspapieren en diploma's en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG).

Ben jij de persoon die wij zoeken?

Krijg jij energie van deze baan? Klik dan op de Solliciteer-button. Heb je nog vragen? Neem dan even contact op met recruiter Patrick Mevis via of bel/app naar 06-.