Flex Begeleider MVG Gehandicaptenzorg

---

Job description

Niet op één vaste plek maar op meerdere locaties aan het werk? Zelf kunnen kiezen welke diensten je wilt werken en waar? Zin in een uitdaging met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag? Lees dan snel verder en solliciteer op deze functie!

Wie zijn wij?

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

Jouw baan als flex begeleider MVG gehandicaptenzorg

Wat maakt nu dat wij het MVG noemen? Het gedrag van deze cliënten is moeilijk te begrijpen en vaak hebben de cliënten naast hun verstandelijke beperking ook psychiatrische problemen, hechtingsproblematiek of een vorm van autisme. Deze cliënten hebben vaak moeite met zich te uitten. Dit kan leiden tot vele vormen van moeilijk verstaanbaar gedrag ( MVG), zoals agressie ( verbaal of fysiek), destructief gedrag, zelfverminking en extreme angsten.
Teams binnen deze leefsfeer werken nauw samen om intensieve begeleiding te bieden aan deze cliënten. De wereld voor deze cliënten is veelal onbegrijpelijk en dreigend, waardoor structuur, duidelijkheid en vertrouwen belangrijk zijn. Hierbij hebben de cliënten ook behoefte aan bekend personeel en daarmee ook bekende invallers die bekend zijn met hun vragen en begeleiding.

Jouw profiel als flex begeleider MVG gehandicaptenzorg

Je hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo niveau 3. Je bent van nature nieuwsgierig en wil weten wat mensen beweegt. Waar hun kracht ligt. Samen met onze cliënten en je collega's zoek je naar mogelijkheden, kansen en kijk je vooruit.
We dagen zowel onze cliënten als onszelf uit om te blijven groeien, dit geldt ook voor onze medewerkers en de mensen die we willen aantrekken op de arbeidsmarkt.

Altijd meer mogelijk is daarom de basis van al ons handelen, denken en doen; we vertellen niet alleen dat cliënten het meeste uit zichzelf kunnen halen. Het is onze overtuiging dat onze cliënten altijd in staat moeten worden gesteld om te kunnen doen wat ze echt willen, hoe klein dat extra stapje ook is, daarom is er altijd meer mogelijk.

Wat bieden wij?
De mogelijkheid voor een vaste aanstelling en contracturen in overleg tussen 0 en 32 uur per week;
Minimaal 10 inwerkdagen;
Uitgebreide 4 daagse PAT cursus (preventie agressie training);
Onregelmatigheidstoeslag buiten de 'kantooruren';
Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld;
Reiskostenvergoeding;
Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten;
Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz;
Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden;
Jaarlijks € 500,- fiscaal voordeel bij o.a. de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging;
De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen;
Heb je na verloop van tijd behoefte aan meer vastigheid en een vast team, dan heb je als medewerker van Ipse de Bruggen voorrang bij vaste vacatures.
Informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties, een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Sanne Nederlof en Marije van der Schilden tel: 621.