Schuldhulpverlener

---

Job description

Met ingang van 1 januari 2021 is vroegsignalering een wettelijke taak van de gemeente geworden (Wgs). Deze gemeente kiest voor een proactieve aanpak naar aanleiding van signalen van betalingsachterstanden door convenantpartners (woningbouwcoöperaties, nutsbedrijven, zorgverzekeraars). Het team 'Op Tijd Erbij' erbij ik op zoek naar een Schuldhulpverlener die benaderbaar en de-escalerend is!
De organisatie
Het betreft een groeiende gemeente; een dynamische gemeente met 44.000 inwoners. Als gemeente faciliteren ze initiatieven vanuit de samenleving en zoeken ze de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij deze gemeenten, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.
De opdracht
In jouw rol als Vroegsignaleerder Schuldhulpverlening heb je zowel uitvoerende als coördinerende taken. Vanuit het vroegsignalering ontvangt het werkteam Op Tijd Erbij signalen van betalingsachterstanden op vaste lasten. Aan de hand van deze signalen ga je outreachend contact leggen met inwoners en neem je een kijkje achter de voordeur. Eenmaal in contact maak je een analyse van de financiële en maatschappelijk situatie. De knelpunten vertaal je in een plan van aanpak. Je stelt een doel-actieplan op en indien nodig ga je actief doorgeleiden naar passende hulp- en dienstverlening in het maatschappelijk veld.

Je ondersteunt en begeleidt casuïstiek bespreking in team overleggen (werkteam bestaat naast huidige coördinator uit collega's gebiedsteam WMO). Met het team bespreek je maandelijks de werklijst en planning t.b.v. de uitvoering en het monitoren van voortgang.

Je bent verantwoordelijk voor de registratie in RIS Vroeg Eropaf en ook voor de afstemming met Inforing over de inrichting RIS Vroeg Eropaf /Matching. Bij jouw taken hoort monitoring en het leveren van kwartaalcijfers aan de beleidsadviseur en ook jaarlijks evaluatie.
Daarnaast onderhoud je contacten met ketenpartners: WSN-SHM-Humanitas-Plangroep-Sigma over casuïstiek en de samenwerking(afspraken).
Wensen en eisen
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening (eis);
Een afgeronde Hbo opleiding (eis);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met schuldhulpverlening bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring met outreachend werken;
Aantoonbare werkervaring en affiniteit met het werken in het digitale registratie systemen Ris.
Competenties
Benaderbaar en de-escalerend, maar ook kunnen doorpakken waar nodig;
Communicatief vaardig en kunnen aanpassen aan verschillende niveaus (schakelen);
Goed kunnen plannen en organiseren, zowel eigen werk als faciliterend voor team;
Signaleren en agenderen knelpunten, aandragen van oplossingen.
Ons aanbod
Een salaris tussen de € 2.850,- en € 3.950,- bruto per maand op fulltime basis. Deze inschaling is conform schaal 9 van de Gemeente CAO.
Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, volledige reis- en onkostenvergoeding en ontvang je een laptop en mobiel met mogelijkheid tot privégebruik;
Een opdracht voor 18-20 uur in de week, dus goed te combineren met privé of andere werkzaamheden;
Solliciteren als ZZP'er is ook toegestaan!