Scrum Master

---

Job description

Functieomschrijving

Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot. Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:

• Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellen
• De Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planning
• Processen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar maken
• Helpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossen
• Kennis delen met het scrum master chapter
• Duidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het team
• Nauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagers
• Stimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuur

Waar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe 'foundation' binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega's verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX ;Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega's, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?

• Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coach
• Je hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpen
• Je wil graag verbeteren en bent resultaatgericht
• Jouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!
• Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een pré
• Ervaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenken
• Je durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de weg
• Goede kennis van de Nederlandse én Engelse taal
• Pré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teams

Waarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu ;Daarnaast staat de basis natuurlijk:

• een warm bad, met fijne en inspirerende collega's die voor je klaarstaan
• een flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zetten
• de vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werken
• een aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k.
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
• veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
• goede mobiliteitsregeling en laptop
• een ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
• een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
• de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojecten

Ben je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via |