Jr. Revenue & Support Manager

Ben je een aantal jaren werkzaam geweest aan de front office of op de afdeling reserveringen in een hotel waarbij je kennis hebt gemaakt met revenue management. Wil je de stap maken om je in revenue management te specialiseren en de kneepjes van het vak te leren in een internationale hotelomgeving. En beschik je naast deze ambitie ook over de voor ons essentiële kwaliteiten, zoals uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en Engels, zeer geordend en accuraat en een positieve, probleemoplossende houding? Dan is de functie van Junior Revenue & Support Manager op jouw lijf geschreven. We komen graag met je in contact!

BWH Hotel Group is een toonaangevende, internationale hotelgroep en bestaat uit de drie hotelbedrijven; WorldHotels™ Collection, Best Western® Hotels & Resorts en SureStay Hotel Group®. De BWH Hotel Group fungeert als overkoepelende moederorganisatie en biedt reizigers een volledige reeks aan hotelmerken - van economy tot luxe - waarbij elk hotel haar eigen unieke identiteit behoudt en uitdraagt. Dit zowel met hard brands als soft brands. De BWH Hotel Group heeft ruim 4.700 aangesloten hotels in meer dan 100 landen en regio's wereldwijd. Onlangs zijn we door Forbes uitgeroepen tot één van World's Best Employers 2021. Voor ons kantoor in de regio Amsterdam (Hoofddorp) zijn wij op zoek naar een

• (full time)

In de functie van Junior Revenue & Support Manager werk je nauw samen met je collega Revenue Managers. Je ondersteunt hen met het behalen van maximaal rendement uit de BWH Hotel Group marketing & distributiemogelijkheden en je bent verantwoordelijk voor het genereren, verwerken en voorbereiden van Revenue gerelateerde rapportages. Daarnaast ben je 1e aanspreekpunt voor de hotels voor Revenue & Support vragen. Je werkt in een internationale hotelomgeving en hebt dagelijks contact met je (internationale) collega's in Phoenix.

Al meer dan 30 jaar zorgen onze bekroonde loyaliteitsprogramma's Best Western Rewards en WorldHotels Rewards ervoor dat gasten terugkeren naar onze hotels. De loyaliteitsprogramma's zorgen voor een hogere ADR en bieden kosteneffectieve marketingmogelijkheden die met succes toegevoegde business opleveren voor elk hotel. Een belangrijk aspect van de functie is het ondersteunen van de hotels met betrekking tot onze loyaliteitsprogramma's.

DIT IS WAT ONZE IDEALE JUNIOR REVENUE & SUPPORT MANAGER IN ZICH HEEFT
• Uitstekende, professionele communicatie in Nederlands en Engels in woord en geschrift (Frans is een pre)
• Accuraat en zeer georganiseerd met het vermogen om prioriteiten te stellen
• Enthousiasme, behulpzaamheid en verantwoordelijkheidsgevoel
• Neemt initiatief
• Teamspeler met vermogen om zelfstandig te werken
• Ambitieuze, can-do houding
• Ervaring met hotelreserveringssystemen, MS Office en Excel
• 0 - 3 jaar werkervaring

• Een passend pakket voorwaarden, afhankelijk van je ervaring
• Ruimte voor eigen initiatief en inbreng
• Ambitieuze, internationale werkomgeving
• Persoonlijke ontwikkeling in een groot internationaal hotelbedrijf
• Personeelskortingen bij onze hotels in Nederland en de rest van de wereld
• Doorgroeimogelijkheden binnen Revenue Management

READY TO JOIN OUR JOURNEY?
Stuur je CV naar t.a.v. Suzanne Wanningen, Director of Operations.