Corporate Recruiter

---

Job description

Corporate Recruiter
Algemene informatie

Voor een gemeente in de regio Amsterdam is JS Consultancy op zoek naar een Corporate Recuiter. Dit betreft een functie voor 32 uur per week, per zsm, tot in eerste instantie 31-3-2022.

Functie informatie

Moeilijk vervulbare vacatures? Geen probleem voor jou! De stedelijke en maatschappelijke opgaves van onze gemeente worden steeds complexer. Het aantrekken van (schaars) talent is noodzakelijk. Maak jij het verschil?

Als Corporate Recruiter stroomlijn jij het werving- en selectieproces van A tot Z voor de vaste functies binnen Zaanstad. Met een grote diversiteit aan functies en afdelingen in jouw portefeuille is geen dag hetzelfde! Jouw portefeuille bestaat uit vacatures in het Maatschappelijk domein en Bedrijfsvoering. Voor de hiringmanagers ben jij de sparringpartner. Je adviseert over de beste wervingsstrategie en de inzet van recruitmentkanalen. Bij moeilijk vervulbare vacatures ga jij actief sourcen op LinkedIn en zet je (social media) campagnes op om de latent zoekende doelgroep te benaderen en te activeren. Uiteraard zorg jij voor een optimale candidate experience en employer branding.

Verder:

Schrijf je wervende, op de doelgroep afgestemde vacaturesteksten, maak je een selectie van kandidaten en nodig je ze uit;
Onderhoud je een netwerk aan potentiële kandidaten voor toekomstige vacatures;
Zorg je voor een heldere en professionele arbeidsmarktcommunicatie;
Draag je bij aan de ontwikkeling van Campus Recruitment;
Zorg je ervoor dat het ATS up to date is.
Wat wij vragen

Ben jij de energieke, creatieve, hands-on recruiter, die de kneepjes van het recruitmentvak goed in de vingers heeft? Jij geniet van het proces én van het resultaat! Jij weet als geen ander verbinding te leggen tussen mensen en de organisatie. Dat betekent dat je je durft uit te spreken, te spiegelen en te interveniëren. Ook in de dagelijkse hectiek, die er zeker bij ons is, laat jij je niet gek maken en weet je het overzicht te behouden.

Wat heb je nog meer in huis?

Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM;
Tenminste 3 jaar ervaring als recruiter;
Kennis van de huidige arbeidsmarkt en een duidelijke visie op recruitment anno 2021;
Je bent goed met taal en weet jouw wervende (SEO) teksten altijd af te stemmen op de juiste doelgroep;
En last but not least: naast een echte teamspeler ben jij ook een fijne collega.
Wat wij bieden

Dit betreft een tijdelijke functie, per zsm voor circa 4 maanden. De gewenste inzet is 32 uur per week. Wij kunnen je inzetten op basis van een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform schaal 10 CAO opdrachtgever).

JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure

Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Bart van Peer via .