Werkvoorbereider Industriële Automatisering

---

Job description

Of het nu om een klein of groot project gaat: als werkvoorbereider industriële automatisering (IA) ga jij telkens weer die ultieme uitdaging aan om zo goed mogelijk te voldoen aan de wensen van klanten. Van de calculatie en offerte tot uitvoering en evaluatie: jij bent van a tot z bij projecten betrokken en schakelt continu tussen projecten. Kortom: heel dynamisch en afwisselend werk, waarbij jouw dagen voorbij vliegen!Doet een klant een aanvraag voor een project? Dan kom jij als werkvoorbereider industriële automatisering in beeld. Ga je aan de slag voor het cluster Industrie, dan richt jij je op projecten voor productiebedrijven, zoals de installatie van een gloednieuwe procesinstallatie of de uitbreiding van een bestaande productielijn bij een voedingsmiddelenfabrikant. Kies je voor Water & Infra, dan werk je aan projecten voor bijvoorbeeld drinkwater- en afvalwaterbedrijven. Altijd zorg jij dat projecten op rolletjes lopen, dat de leden van het projectteam weten wat er van ze verwacht wordt en dat klanten op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen.Heb jij zin om de industriële automatisering-projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega's tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!Dit ga je doenJe vertaalt de wensen van een opdrachtgever of een bestek naar een gedetailleerde calculatie. Werk je bij het cluster Industrie? Dan verzorg je ook deNa opdracht van de klant maak je een werkbegroting, planning, inclusief veiligheids- en gezondheidsplan.Je stelt mede een projectteam samen van hard- en software-engineers en monteurs.Je bestelt materialen, zodat het team aan de slag kan. Regelmatig check je op locatie hoe een project verloopt.Gedurende het project ben je de spin in het web en verzorg je de coördinatie en aansturing. Zijn er vragen vanuit de klant of het projectteam? Dan vorm jij het eerste aanspreekpunt.Hierop kun je rekenen bij HoppenbrouwersVeel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega's.Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.Vast contract bij indiensttreding.Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.Jouw doorgroeimogelijkhedenAls je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo'n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.Dit dit breng je meeMinimaal een hbo-diploma industriële automatisering of elektrotechniek, of vergelijkbaar niveau door werkervaring.Bij voorkeur enkele jaren werkervaring in de industriële automatisering.Kennis en ervaring met de geldende normen op het gebied van techniek en veiligheid.VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.Een rijbewijs B.Natuurlijk kijken we naar je diploma's en ervaring. Maar we vinden het nóg belangrijker dat jij je thuis voelt binnen ons bedrijf en plezier hebt in je werk. Dat jij er echt 'één van Hoppenbrouwers' bent. Hiermee bedoelen we dat je graag wilt leren en groeien, klaarstaat voor klanten en collega's en zelf beslissingen durft te nemen. Ook als je niet zeker weet hoe iets uitpakt. Ga het maar proberen. Het is geen punt als er een keer wat mis gaat. Dat gebeurt bij ons allemaal wel eens.SollicitatieprocedureReageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega's aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.En dan … op naar je eerste werkdag!Meer informatieBel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega's daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.Telefoonnummer: 013 - (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)

<!– job description page –>