C# .NET Developer

---

Job description

De vacature Als C# .NET Developer werk je aan de ontwikkeling van complexe en innovatieve softwareoplossingen voor verschillende doeleinden. Denk aan medische behandeling, beheer & monitoring van hightech IT systemen, back end systemen voor connected devices & IOT, schaalbare platforms voor simulatie en geavanceerde correctieberekeningen etc. Je maakt typisch deel uit van een scrumteam dat veel autonomie heeft bij het organiseren van zijn ontwikkelingsactiviteiten. Het biedt ook een goede omgeving voor junioren en medioren om te groeien. Samen met jouw Fieldmanager kijken we naar de projecten die goed bij jou passen en die jou ondersteunen in jouw ontwikkeling en het verwezenlijken van jouw ambities. Mis je bepaalde kennis of vaardigheden om de volgende stap te maken naar architect, product owner of een andere rol? Geen probleem! Dan kijken we naar passende soft skills of technische trainingen die jou vooruit kunnen helpen. Functie eisen Jij bent iemand die:

• Gaat voor kwaliteit en graag in een team werkt;
• Analytisch is en goed kan communiceren;
• Een HBO of WO opleiding heeft afgerond in technische richting zoals Computer Science of ICT;
• Ruime ervaring heeft met C# en/of .NET;
• Kennis en ervaring heeft met software kwaliteit zoals unit testing en code reviews;
• Basiskennis heeft van CI/CD;
• Recente ontwikkel ervaring heeft in een professionele en complexe IT omgeving;
• Kennis heeft van Agile/Scrum werkmethodieken.

Jouw belangrijkste taken 1. Ontwikkelen van software;
2. Vacature C# .NET Developer | Cooder.nl
3. Het bedenken en creëren van innovatieve oplossingen;
4. Samenwerken binnen een breed software team;
5. Gedeeltelijk vanuit huis
Over ENTER Group B.V.

Wij zijn ENTER, een bedrijf met projecten in de high tech industrie. We geloven in de kracht van techniek. Techniek is overal en techniek maakt ons leven beter door wat er allemaal mee mogelijk is. Denk maar aan de vele high tech gebieden waar techniek wordt ingezet, zoals gezondheidszorg, milieu, automotive en luchtvaart. De focus ligt hierbij op het ontwikkelen van producten en services. Kortom, wij delen jouw passie voor techniek en de kansen die verdere technische ontwikkelingen onze samenleving bieden.

De mens is de drijvende kracht achter deze technische ontwikkelingen en daarom draait het bij ons om de mens. Om jou! Jij staat centraal binnen onze organisatie. Jij bent ons belangrijkste kapitaal. We geloven in jou en jouw kwaliteiten en competenties. Kennis zit in mensen, en de combinatie van techniek en de menselijke kracht hierachter, is wat ons verbindt. Als jij je ontwikkelt, dan ontwikkelen we wij ons en groeien wij als bedrijf. Wij zetten jou in je kracht. Dat doen we door goed naar je te luisteren, je te ondersteunen en je te inspireren door middel van aandacht en een persoonlijke aanpak. Dat is waar het bij ons om draait, zodat jij het beste uit jezelf kan halen. Dag in, dag uit. We blijven daarom actief betrokken bij jouw ontwikkeling, zodat we zeker weten dat jij op de juiste plek zit. We geloven namelijk dat jij beter presteert als je goed in je vel zit, helemaal jezelf kan zijn en je je kan ontwikkelen. Dat is de reden dat we een ruim aanbod aan opleidingen, trainingen, cursussen en technische bijeenkomsten hebben. Daarnaast is er ook tijd voor ontspanning in de vorm van sociale activiteiten en evenementen.

We werken vanuit een negental business units, waarbij iedere business unit zijn eigen accountmanagers heeft. Op die manier is er altijd een directe collega met wie je kan schakelen. Samen vormen we een community van technische professionals. Technologie en innovatie vormen daarbij de basis. Dat geldt zowel voor ons, onze collega's als onze opdrachtgevers. We werken samen met de top high tech bedrijven met een ruim en uiteenlopend aanbod aan technische projecten. Daar leggen we de verbinding tussen mens en techniek. Onze slogan luidt niet voor niets 'tech with a heartbeat', want we zijn een mensenbedrijf met ons hart op de goede plek, en dat hart gaat sneller kloppen van techniek.

• Opgericht in 2001
• 1 kantoor
• 200-500 medewerkers
• 35 is de gemiddelde leeftijd

Wat kan je?

• Development
• HBO, WO, Master denkniveau
• Medior werkniveau
• Nederlands, Engels sprekend

Wat krijg je?

• Consultancy
• € 2800 - € 5000 bruto per maand
• Flexibele werktijden
• Lease auto
• Tankpas
• Laptop
• Pensioen
• Netto onkostenvergoeding

Wat doe je?

• Minimaal een 32-urige werkweek
• Samenwerken met 10-20 collega's
• Je werkt samen metIT
• Focus opB2B
• Je werkt voornamelijk met