Teamleider Magazijn Winkels

---

Job description

Je geeft leiding aan een team van gemotiveerde magazijnmedewerkers. Samen met je team zorg je ervoor dat je magazijn altijd efficiënt draait.
Wat doe je als Teamleider Magazijn Winkels bij Coolblue?

Als Teamleider Magazijn Winkels ben je verantwoordelijk voor alle dagelijkse werkzaamheden binnen het magazijn van jouw winkel. Je zorgt samen met je team voor een goed georganiseerd magazijn waardoor onze klanten altijd snel hun producten of pakketje op kunnen halen. Dit doe je door zelf actief mee te werken met je team, goed de cijfers van je processen te analyseren en door regelmatig met je team hun persoonlijke ontwikkeling te bespreken. Ook Teamleider Magazijn Winkels worden bij Coolblue? Prija legt uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

• Samen met het team van magazijnmedewerkers pakketjes en producten klaar zetten voor onze klanten, en het magazijn op orde houden.
• Leidinggeven aan een team van magazijnmedewerkers.
• Elke maand de resultaten van jouw magazijn met je Storemanager en Magazijn Coördinator delen.
• Pro-actief procesverbeteringen aandragen en uitvoeren.
• Aan het eind van de dag een afgevinkte to-do lijst hebben.
• Jouw vrienden gek maken omdat jij overal spullen netjes op hun plek terug legt.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt ervaring in retail/logistiek.
• Je hebt leidinggevende ervaring.
• Je bent in staat om collega's te coachen en te enthousiasmeren.
• Werken met cijfers. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten.
• Ervaring met HR-taken, zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken is een pré.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent bereid om vroeg te beginnen en in weekenden te werken
• Een geboren multitasker die ook het overzicht behoudt wanneer het druk is.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.
• Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
• 29 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.