Baseball - Varsity Head Coach - Rancho Verde HS 21/22

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Job description

About the Employer

The mission of Val Verde Unified School District is to create a positive environment that produces life-long learners who will become responsible, contributing citizens able to function in a culturally diverse society.

Job Information

Date Posted: 10/18/2021 Application Deadline: Until Filled Employment Type: Part Time Length of Work Year: Seasonal Salary: $3,750.00 - Annual Stipend Number Openings: (At time of posting) Not Specified Contact: Theresa Turner Email: Phone:

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Requirements / Qualifications

Requirements / Qualifications

Complete and submit an online EdJoin application - and attach the following documents: • CPR/First Aid Certification (American Heart Association or American Red Cross approved) • Letter of Introduction • 2 Letters of Professional Reference • Resume

Complete and submit an online EdJoin application - and attach the following documents: • CPR/First Aid Certification (American Heart Association or American Red Cross approved) • Letter of Introduction • 2 Letters of Professional Reference • Resume

Comments and Other Information

Nondiscrimination Statement The Val Verde Unified School District prohibits discrimination, intimidation, harassment (including sexual harassment) or bullying based on a person's actual or perceived ancestry, color, disability, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, immigration status, marital status, national origin, parental status, pregnancy status, race, sex, sexual orientation, or association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics. For questions or complaints, contact Equity Compliance Officer: Daniel Whitfield, Director of Risk Management, 975 W. Morgan Street, x10672, ; Title IX Coordinator: Daniel Whitfield, Director of Risk Management, 975 W. Morgan Street, x10672, ; and Section 504 Coordinator: Steve Coelho, Director of Child Welfare & Attendance, 975 W. Morgan Street, x10468, . El Distrito Escolar Unificado de Val Verde prohíbe la discriminación, la intimidación, el acoso (incluyendo el acoso sexual) o la intimidación basada en la ascendencia real o percibida de una persona, el color, la discapacidad, el origen étnico, el género, la expresión de género, la identidad de género, el estado de inmigración, el estado civil, el origen nacional, el estado de los padres de familia, el estado de embarazo, la raza, el sexo, la orientación sexual, o la asociación con una persona o grupo con una o más de estas características reales o percibidas. Para preguntas o quejas, póngase en contacto con el Oficial de Cumplimiento de Equidad: Daniel Whitfield, Director de Gestión de Riesgos, 975 W. Morgan Street, x10672, ; Coordinador del Título IX: Daniel Whitfield, Director de Gestión de Riesgos, 975 W. Morgan Street, x10672, ; y Coordinador de la Sección 504: Steve Coelho, Director de Bienestar Infantil y Asistencia, 975 W. Morgan Street, x10468, .

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Nondiscrimination Statement The Val Verde Unified School District prohibits discrimination, intimidation, harassment (including sexual harassment) or bullying based on a person's actual or perceived ancestry, color, disability, ethnicity, gender, gender expression, gender identity, immigration status, marital status, national origin, parental status, pregnancy status, race, sex, sexual orientation, or association with a person or group with one or more of these actual or perceived characteristics. For questions or complaints, contact Equity Compliance Officer: Daniel Whitfield, Director of Risk Management, 975 W. Morgan Street, x10672, ; Title IX Coordinator: Daniel Whitfield, Director of Risk Management, 975 W. Morgan Street, x10672, ; and Section 504 Coordinator: Steve Coelho, Director of Child Welfare & Attendance, 975 W. Morgan Street, x10468, . El Distrito Escolar Unificado de Val Verde prohíbe la discriminación, la intimidación, el acoso (incluyendo el acoso sexual) o la intimidación basada en la ascendencia real o percibida de una persona, el color, la discapacidad, el origen étnico, el género, la expresión de género, la identidad de género, el estado de inmigración, el estado civil, el origen nacional, el estado de los padres de familia, el estado de embarazo, la raza, el sexo, la orientación sexual, o la asociación con una persona o grupo con una o más de estas características reales o percibidas. Para preguntas o quejas, póngase en contacto con el Oficial de Cumplimiento de Equidad: Daniel Whitfield, Director de Gestión de Riesgos, 975 W. Morgan Street, x10672, ; Coordinador del Título IX: Daniel Whitfield, Director de Gestión de Riesgos, 975 W. Morgan Street, x10672, ; y Coordinador de la Sección 504: Steve Coelho, Director de Bienestar Infantil y Asistencia, 975 W. Morgan Street, x10468, .