Leiter Controlling (w/m/d) / Head of Controlling (m/f/d)

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Job description

Gesucht: Proaktiver Gestalter und Change Manager im Controlling

Unser Klient ist ein sehr gesundes, international tätiges mittel­stän­di­sches Unternehmen, das anspruchs­volle technische Produkte entwickelt, produziert und vertreibt. Die Kunden schätzen die hohe technische Innovationsfähigkeit und Produktqualität sowie die ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. Die Mitarbeiter identifizieren sich in hohem Maße mit „ihrem" Unternehmen aufgrund der nachhaltig gelebten werteorientierten Unternehmenskultur.

Sind Sie (w/m/d) eine dynamische, begeisterungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz? Zeichnen Sie sich aus durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihr Engagement bei der Umsetzung zielgerichteter Ideen? Ist es Ihnen wichtig, Ihr Umfeld zu gestalten, Ihr Team zu formen und weiterzuentwickeln? Dann erwartet Sie eine herausfordernde, international geprägte Führungsaufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten als

Leiter Controlling (w/m/d) / Head of Controlling (m/f/d)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung im Controlling eines international tätigen, produzierenden Unternehmens
• Fundierte Fachkenntnisse im Controlling, idealerweise vertieft im Group oder Corporate Controlling oder alternativ im Vertriebscontrolling
• Erfahrung in der Management-Konsolidierung von Budgets, Forecasts und Strategiezahlen sowie im Reporting
• Sehr gute MS-Office, ERP- und BI-Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich überzeugen Sie durch Hands-on-Mentalität, Kommunikationssicherheit sowie die Verbindung von analytisch-konzeptioneller Stärke mit einer klaren und strukturierten Umsetzungsorientierung. Ökonomisches Gespür und betriebswirtschaftliches Knowhow, gepaart mit Zielorientierung und Gestaltungswillen runden Ihr Profil ab. Es fällt Ihnen leicht, komplexe Zusammenhänge präzise auf den Punkt zu bringen. Sie blicken auf die Zahlen, verfügen aber auch über die Kompetenz, die zugrundeliegenden Geschäftsprozesse zu beurteilen. Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick helfen Ihnen dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Fließende Englischkenntnisse werden aufgrund der Internationalität der Position natürlich vorausgesetzt.

Ihr Dienstsitz ist im Headquarters unseres Klienten, das sich im südlichen Nordrhein-Westfalen mit einer sehr guten Verkehrsanbindung befindet.

Sie schätzen eine hohe Eigenverantwortung und Selbststeuerung ebenso wie kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Sie sind authentisch, flexibel und innovativ. Sie sind bereit, die weitere erfolgreiche Zukunft des Unternehmens aktiv mit zu gestalten.

In dieser Führungsposition mit direkter Berichtsebene an die Geschäftsführung haben Sie entscheidenden Anteil an der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens. Ihr Blick für Organisation, die Möglichkeiten moderner IT und die erfolgreiche Ausrichtung Ihrer Abteilung auf zukünftige Herausforderungen, sichert den weiteren langfristigen Erfolg. Sie treiben die weitere Automatisierung von Prozessen und Reporting voran mit dem Ziel, Freiräume für tiefergehende Analysen und eine optimale Beratung der operativen Bereiche zu schaffen. Im kollegialen Dialog setzen Sie sich und Ihrem Team ambitionierte Ziele und führen und motivieren Ihre Mitarbeiter beispielgebend. Es gelingt Ihnen, Ihr Team sowie Ihr Umfeld für Veränderungen zu begeistern, wertschätzend mitzunehmen und die Performance kontinuierlich zu optimieren.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von mehreren Controllern
• Business Partner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte des Management Boards
• Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und -systemen mit dem Fokus auf Entwicklung, Produktion und Vertrieb
• Konzeption und Implementierung von Controlling-Standards, z.B. globale Kostenstellenstruktur …
• Weiterentwicklung der globalen Reporting- und Planungsprozesse inklusive entsprechender Tools, z.B. BI-Lösung, Rolling Forecast
• Erarbeitung von aussagefähigen Reports und KPIs sowie kontinuierliches Monitoring aller relevanten Kennzahlen
• Transparente Darstellung der BWA, des Finanzergebnisses sowie Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere bei Monats-/Jahres­abschlüssen und Rückstellungen

Wenn Sie (w/m/d) neben den gewünschten Expertisen auch über ein exzellentes Verhandlungsgeschick sowie ein gewinnendes, sicheres und kompetentes Auftreten auf allen Ebenen verfügen und ausgeprägte Fähigkeiten zur konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen mitbringen, dann sind wir sehr gespannt auf Ihren Lebenslauf zur Vorbereitung eines ersten Telefonats.

Senden Sie bitte Ihren Lebenslauf - ohne weitere Anlagen - jedoch mit Einkommensvorstellung und möglichem Eintrittstermin per E-Mail unter application[AT]tups-tups.com an Birgit und Rolf Tups, tups & tups management consultants, Am Krummen Weg 8, 40547 Düsseldorf, Telefon 0211 - 557780.

Die streng vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Berücksichtigung eventueller Sperrvermerke.

Bitte haben Sie aber auch Verständnis dafür, dass unser Klient einen absolut diskreten Such­prozess wünscht. Das bedeutet, wir können Ihnen vorab nur sehr limitierte Informationen in Bezug auf unseren Klienten zukommen lassen.