HR Spezialist / Projektmanager (m/w/d) HR Projektsupport

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Job description

HR Spezialist / Projektmanager (m/w/d) HR Projektsupport

NOT JUST LIFTING THINGS, BUT ENTIRE BUSINESSES

Ihr HR-Know-how ist ebenso breit wie tief - und das sind die besten Voraussetzungen, um unserem HR-Team 1,5 Jahre lang mit klugem Kopf bei der Planung und Durchführung ihres Projektportfolios unter die Arme zu greifen. Demnach tauchen Sie in die verschiedensten Personalthemen ein und das über Ländergrenzen hinweg. Denn Sie unterstützen Projekte innerhalb der Region D-A-CH, von unseren Standorten Düsseldorf oder Wetter (Ruhr) mit Möglichkeit vom Homeoffice aus.

HR Spezialist / Projektmanager (m/w/d) HR Projektsupport - befristet für 18 Monate

Ihre Aufgaben:

• In unserem HR-Team haben wir viel vor - auch mit Ihnen! Denn wir möchten Sie in eine Reihe spannender Personalprojekte einbinden, die Sie je nach Größe und Komplexität in verschiedenen Rollen und Intensitäten begleiten.
• Einer Ihrer Schwerpunkte bilden unsere jährlich durchgeführten HR-Prozesse (HR Annual Clock). Hier unterstützen Sie in enger Absprache mit Vorgesetzen und HR-Kollegen die Planung, Steuerung und den Review der Umsetzung.
• In diesem Zusammenhang klären Sie vor allem die Frage „wer"„was" „wann" mit „wem" und „wie" tun soll. Das bedeutet: Sie stimmen die zeitliche Planung mit den Teilnehmenden ab, stellen die Einhaltung unternehmensweiter und lokaler Regularien sicher und beteiligen sich aktiv an der Prozesssteuerung, indem Sie Teilschritte abfragen und kontrollieren. Nach dem Abschluss führen Sie einen Review durch, um Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen.
• Ein weiterer Schwerpunkt wird die Unterstützung des DACH HR Leadership Teams bei der Steuerung, Nachverfolgung und Durchführung seiner HR-Projekte sein. Hier zeichnen Sie sich für das Projektmanagement der Ihnen anvertrauten HR-Projekte verantwortlich. Dies schließt die Projekt- und Ressourcenplanung und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat mit ein.
• Last, but not least führen Sie HR-Projekte zu den Themen Recruiting / Personalgewinnung und Personalentwicklung (Konzipierung von Workshops, Seminare etc.) mit zum Erfolg und leisten Ihren Beitrag zur erfolgreichen Einführung von Compliance-Vorgaben, IT-Tools usw.

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann*frau), fachspezifische Qualifikation (etwa in Richtung Personal-Fachkaufmann*frau) oder Bachelorstudium (BWL, Business Administration etc.)
• Berufs- und Projektleitungserfahrung im HR-Umfeld, verbunden mit Kenntnissen in den operativen Prozessen und idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
• Routine im Umgang mit HR-IT-Systemen wie SAP HR / HCM / SucessFactors Employee Central
• Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke in fließendem Deutsch und Englisch
• Ein zuverlässiger Teamplayer mit einer sehr selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise

Unser Angebot:

"Lifting People" - wir wollen, dass Sie mit uns erfolgreich sind. Wir zählen auf Ihr Engagement und geben Ihnen gern den Raum und die Möglichkeiten, um Ihre Pläne zu verwirklichen auf Basis eines - auf 18 Monate befristeten - Arbeitsverhältnisses. Wir bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit vom Homeoffice aus zu arbeiten sowie interessante und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und innovationsfreudigen Unternehmen, das international auf nachhaltiges Wachstum ausgerichtet ist.

Erfahren Sie mehr über Konecranes als Arbeitgeber und lernen Sie Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen! Auf YouTube "Our people - The key to Konecranes' success" oder auf unserer Website in dem Bereich „Lernen Sie uns kennen".

Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins hier online.

Erste Fragen beantwortet Ihnen Marion Ackermann gerne telefonisch (Tel: -110).

Konecranes GmbH |

Konecranes ist ein international führender Konzern im Bereich Lifting Businesses™ für eine Vielzahl von Kunden. Wir sind ein globales Unternehmen mit 16.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 600 Standorten in 50 Ländern. Seit mehr als 80 Jahren engagieren wir uns dafür, die Effizienz und die Leistung von Unternehmen in allen Industriezweigen zu steigern. Wir glauben, dass nachhaltiges Wachstum das Ergebnis einer hohen Leistung und verantwortungsvollen Geschäftstätigkeit ist. Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerberinnen und -bewerbern zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist.