CDD Responsable communication F/H

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Job description

Référence de l'offre

Type de contrat

CDD

Niveau d'expérience

Expérimentés

Société du groupeAXA France
Famille métierMarketing et communication
Localisation

NANTERRE
Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction de la Communication, vous serez en charge de susciter l'engagement et la fierté des collaborateurs et de promouvoir l'image d'AXA France en interne et en externe, sur les sujets Fonctions support et Corporate. Vos missions :

- Participer au développement de la connaissance de la culture d'entreprise & l'engagement des collaborateurs sur les sujets des fonctions support (Direction Rh, Direction système d'information, Direction Stratégie et finance, Direction du secrétariat Général) et Corporate : Nouveaux modes de travail, Rémunération & package social, Qualité de vie au travail, Diversité et Inclusion, IA, Cybersécurité, Résultats annuels, Conformité & Engagements sociétaux (AXA Prévention, AXA AtoutCoeur, démarche RSE et mécénat)

- Apporter un soutien à l'équipe des réseaux sociaux (compte Twitter & FB AXA People Protector) & accompagner les collaborateurs sur les RS (ambassadorship) pour faire rayonner la marque et ses engagements

Pour cela, vous accompagnez l'équipe de la Newsroom Fonctions support et Corporate dans ses missions quotidiennes:

1. Conception de stratégie de communication interne relative aux différents sujets, définition et mise en place les plans et actions de communication dédiés (Prise de brief auprès du client interne, Recommandation stratégique et créative sur les actions à mettre en place pour atteindre les objectifs)

2. Mettre en œuvre les plans de communication : les piloter, développer la création, rédiger articles et brèves, scénariser et scripter des vidéos, organiser des événements physiques ou connectés, assurer la mobilisation des collaborateurs…

3. Suivre les indicateurs de pilotage: faire des bilans des actions et identifier les axes d'optimisation.

Ex sur la mise en avant de notre politique de mixité F/H:

- Objectif du brief client: informer les collaborateurs des belles actions mises en place par l'entreprise sur la mixité F/H

- Recommandation de plan d'actions: Surfer sur l'actualité avec la journée de la Femme du 8 mars, pour communiquer sur notre politique de mixité F/H. Réalisation d'une animation vidéo pour promouvoir les actions/preuves, Relai sur les réseaux sociaux, proposition d'un événement avec la présence d'un photocall dans les différents sites d'AXA.

4. Développement de l'ambassasorhip des collaborateurs AXA: Participation à la mise en place d'une démarche de "collaborateurs ambassadeurs" pour promouvoir l'image d'AXA sur les Réseaux Sociaux (informer et former les collaborateurs à la culture digitale ex: mise en place d'atelier de personal branding, maitrise de son e-réputation avec diffusion des bonnes pratiques...

Votre profil

Nous recherchons un profil issu d'une école de journalisme ou d'une formation spécialisée en relation presse. En plus de votre bonne plume, vous faites preuve d'écoute, de discernement, d'esprit d'analyse et de synthèse.

Vous savez piloter des projets, respecter process et délais, et bénéficiez de qualités organisationnelles.

Vous êtes également reconnu pour votre réactivité, votre rigueur, votre fiabilité et votre esprit d'équipe.

Enfin, vous avez fait preuves dans vos expériences précédentes d'un excellent relationnel avec de multiples interlocuteurs.

Compétences techniques :

Maîtrise des mécaniques et techniques journalistiques et de communication : plans de communication, lignes éditoriales, interactions et écosystèmes de communication, maîtrise des techniques rédactionnelles et d'organisation d'événements.

CDD de 6 mois renouvelables à pourvoir dès le 3 janvier 2022.

Votre environnement de travail

AXA est un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde.

Nous aidons nos 108 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie.

Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d'expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous êtes porteur d'idées et d'initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l'innovation, à l'initiative et aux actions solidaires (notamment via l'association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l'insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d'enrichir ses compétences

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à :