Salarisadviseur

---

Job description

Jij bent de Linking-Pin tussen de klanten en onze relatiebeheerders van onze discipline op de vestiging in Barneveld of Doetinchem. Je ziet een uitdaging in het verder uitbreiden van onze discipline Salaris & HR in regio Barneveld (Oost). Door jouw ervaring weet jij alles van personeelsprocessen, heb je een brede kijk op salarisapplicaties en zie je kansen in sociale verzekeringen, arbeidsrecht en loonheffingen. Kortom, door jouw ervaring signaleer jij mogelijkheden bij onze klanten en zet jij dit samen met collega's om in concrete adviezen. Kom ons team versterken en ga aan de slag met het adviseren van onze klanten! Visser & Visser is de beste werkgever in de categorie financiële dienstverlening en geeft jou de kans je verder te ontwikkelen.

­Wat ga je doen?

Vanuit ons open, moderne en snelgroeiende kantoor in Barneveld of Doetinchem bedienen we met circa 45 collega's een breed en afwisselend pakket aan vooral MKB-ondernemers. Met jouw kennis van accountancy, personeelsprocessen, loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht en salarisverwerking initieer jij verbeteringen van het verwerkingsproces. Je bespreekt (nieuwe) mogelijkheden van software bij de klant en je presenteert dit vakkundig en overtuigend. Je signaleert en adviseert zelfstandig over (complexe) vraagstukken op breder HR-gebied. Je levert een bijdrage aan het netwerk van ons kantoor in Barneveld door het actief opbouwen van een eigen netwerk. Tevens haak je collega's aan om de organisatie van de klant verder te versterken. In deze rol ben je een voorbeeld voor (junior) salarisadviseurs en deel je jouw kennis en ervaring om anderen te helpen in hun ontwikkeling.

Bij Visser & Visser zien we HR-advies, salarisadministratie en salarisadvies als drie verschillende onderdelen die elkaar versterken. Onze discipline Salaris & HR bestaat uit circa 25 collega's.

Wie ben je?

Salarisadministratie kent voor jou weinig geheimen en inmiddels ben je vooral iemand die HR-, bedrijfskundige- en financieel/administratieve processen in organisaties begrijpt. Meer trusted advisor, meedenker, omdenker, challenger en process redesigner, dan de administrateur die foutloos de meeste salarisruns draait. Je waakt er dus ook voor dat je niet de operatie ingezogen wordt. Je schakelt vlot en bent een betrokken adviseur vanuit je overtuigingskracht. Je bent thuis in de wereld van de salarisgerelateerde advisering en houdt trends en ontwikkelingen goed in de gaten. Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, bent analytisch en daadkrachtig. Je streeft altijd naar een tevreden klant. Met jouw drive en positieve instelling ben je een deskundige en gewaardeerde collega. 

Waar kun je op rekenen?

Je gaat aan de slag in een team waar een open sfeer heerst en we altijd klaarstaan om elkaar te helpen. Met veel ambitie en het nodige gevoel voor humor werken we aan het gezamenlijke succes van 'Salaris en HR'. Je werkt in een omgeving die zich kenmerkt door ontwikkeling en krijgt de kans daaraan bij te dragen.

Visser & Visser: full service met aandacht

Ook dit jaar zijn we weer een sterke stijger, op inmiddels plaats 23, in de Top 30 van accountantskantoren door Accountancy Vanmorgen. Dat lukt alleen maar met tevreden klanten en enthousiaste medewerkers. Overigens zorgt werken bij een gezond en groeiend bedrijf voor mooie carrièrekansen.

Onze 390 medewerkers zijn meer dan de som der delen. We geloven met hart en ziel dat we samen verder komen. Samen met elkaar en samen met onze klanten: organisaties met vijf, vijftig of vijfhonderd medewerkers en minstens zo gedreven als wij. We ondersteunen hen in alle aspecten van hun ondernemerschap, met inzet van onze professionaliteit en ons innovatief vermogen, maar vooral met bewuste en oprechte aandacht. Met dezelfde aandacht kijken we naar onze medewerkers. Want ons succes begint bij jouw talent.

Van medewerkers en stagiairs krijgen we de feedback dat er bij Visser & Visser een fijne werksfeer heerst, je bij ons geen nummer bent, er altijd ruimte is voor persoonlijke aandacht en oog voor de menselijke maat. Met een gemiddelde van 34 jaar zijn we een relatief jong bedrijf binnen de accountancy, en dat merk je. Het zit in onze aard om respectvol met elkaar, onze opdrachtgevers en ethische dilemma's om te gaan. Zo houden we bijvoorbeeld ook in drukke tijden rekening met de mens achter de medewerker.