Recruitment Lead

---

Job description

Als recruitment lead motiveer je en geef je sturing aan het recruitment team van GrowWork. Je helpt het team om zich te blijven ontwikkelen op het gebied van vernieuwde selectiemethodes, datagedreven werken en een kandidaatreis die aansluit bij de doelgroep. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van recruitment binnen GrowWork hoog blijft en dat we steeds slimmer en efficiënter werven.

Je gaat leiding geven aan een sterk groeiend recruitment team van 12-15 personen. Je wordt verantwoordelijk voor het verder neerzetten van het team Recruitment binnen GrowWork en het door ontwikkelen, optimaliseren van de recruitmentprocessen inclusief tooling en systemen. Je adviseert en initieert trajecten en activiteiten met betrekking tot onder andere employer branding, talenten pijplijn, talentpools en marketingstrategieën voor sourcing. In deze rol krijg je veel ruimte en kansen om samen met je team, collega's centraal/decentraal het verschil te gaan maken in deze turbulente en kansrijke arbeidsmarkt. Een mooie combinatie van tactisch en strategisch functioneren. De recruiters bevinden zich op onze 4 kantoren in Nederland. Het spreekt voor zich dat jij je gezicht, live of digitaal, geregeld laat zien om daar je team te ontmoeten, coachen en begeleiden.

Wat zijn je verantwoordelijkheden

Je hebt een visie op recruitment en bent sparringpartner voor de recruitment medewerkers in het vormen van hun eigen visie.
Je weet hoe je stakeholders van verschillende afdelingen met elkaar moet verbinden.
Je herkent snel de kern en verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
Je weet hoe je een groot project moet managen en je kunt je team hier ook beter in maken.
Je bent op de hoogte van moderne actuele trends en ontwikkelingen op gebied van recruitment, sourcing, talent acquisition, flex pools, arbeidsmarktcommunicatie, inclusief tooling en systemen;
Je bent in staat makkelijk te schakelen, te organiseren en motiveren in dynamische groeiende professionele snel veranderende organisatie en markt;
Je bent een People manager en hebt ervaring in het aansturen en motiveren van een team;
Tevens ben je een Business partner, gevraagd en ongevraagd adviseur voor collega's, management en directie;
Inzicht in bedrijfsprocessen (kpi's), ervaring met projectmanagement, ervaring met agile is een pre;

De organisatie en het team
GrowWork is dé carrièrepartner voor zorgprofessionals en is voor haar opdrachtgevers een betrouwbare, deskundige en flexibele partner die kennis en capaciteitsoplossingen levert. Met onze visie ondersteunen wij zorgaanbieders, zorgverzekeraars en zorgoverheden om de ontwikkelingen vorm te kunnen geven. Wij zijn een dynamische, sterk groeiende organisatie waarin hard wordt gewerkt om de prestaties van zorginstellingen, zorgverzekeraars en overheidsinstellingen te verbeteren.

Wat wij vragen
Ten minste 2 jaar ervaring met het aansturen van een team (minimaal 7 FTE);
Afgeronde hbo- of wo-opleiding;
Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
Enkele specifieke competenties: professioneel, hands-on, ondernemend, resultaatgericht, initiatiefrijk, flexibel, efficiënt, business-sense, positieve instelling, samenwerkingsgericht.
Wat wij bieden
Salaris op basis van opleiding en ervaring in schaal D van € 3.500 tot € 5.000 o.b.v. 40 uur;
Een aantrekkelijke bonusregeling en een resultaatafhankelijke 13e maand;
Dienstverband voor 32 tot 40 uur per week;
Een uitdagende baan in een betrokken, deskundige team met enthousiaste collega's en gezellige vrijdagmiddagborrels, kerstborrels en teamuitjes!
Een iPhone en laptop;
Standplaats is Den Haag, Den Bosch of Amsterdam, wat jou het beste past;
Ontwikkelingsmogelijkheden: Wij horen graag welke vaardigheden jij nog zou willen ontwikkelen en kijken samen naar de trainingsmogelijkheden!
Meer informatie

Word jij enthousiast van deze vacature? Via de button kun je direct solliciteren of bel met Yessica de Visser (directeur / leidinggevende) op 06- mocht je nog vragen hebben.

GWHAZA