Servicemonteur werktuigbouwkunde

---

Job description

Lekker met je bus op pad. Op naar een melding van een haperend ventilatiesysteem. Je arriveert op locatie. Wat is er aan de hand? Kun je het verhelpen? Check! Je hebt alle benodigde materialen pas nog aangevuld. Je fixt de installatie. Weer een tevreden klant. Ondertussen krijg je een nieuwe melding via je tablet. Of je even naar een locatie in de buurt kunt gaan om een cv-ketel te repareren. Geen probleem! Je bent al onderweg!

Zo zou jouw werkdag er zomaar uit kunnen zien. Als servicemonteur werktuigbouwkunde bezoek jij klanten van Hoppenbrouwers op diverse locaties. Kantoren, Industrie, zorginstellingen, winkels, gerechtsgebouwen en nog veel meer. Jouw doel: storingen goed oplossen en de werktuigkundige installaties weer perfect laten werken. Signaleer je achterstallig onderhoud? Of is een onderdeel aan vervanging toe? Dan trek jij aan de bel bij de technici van het serviceteam die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud.

Heb jij zin om de werktuigbouwkundige projecten van Hoppenbrouwers samen met je collega's tot een succes te maken? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Dit ga je doen
Je komt in actie bij storingen en kapotte werktuigbouwkundige installaties. Hierbij stel jij de diagnose en verhelp je de storing waar mogelijk zelfstandig.
Je stemt je werk goed af met de klant en zorgt dat de klant zo min mogelijk hinder ondervindt van de werkzaamheden.
Nu je toch op locatie bent, inventariseer je direct de actuele technische staat van de installaties. Mede dankzij jou kunnen we op tijd het benodigde onderhoud uitvoeren.
Je draait mee in een 24-uursstoringsdienst. Hierbij sta je buiten werktijd paraat om storingen op te lossen
Hierop kun je rekenen bij Hoppenbrouwers
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Voor alles toestemming vragen aan je leidinggevende? Dat hoeft bij ons niet. Je werkt in een zelfsturend team waarin ondernemerschap en eigen initiatief gewaardeerd worden.
Een informele werkomgeving met korte lijntjes. Alle deuren staan voor je open en in veel gevallen geldt: één telefoontje of gesprekje met een collega en het wordt geregeld.
Een wekelijkse borrel, personeelsfeesten, Hopcafés, teamuitjes, dartwedstrijden, filmavonden en nog veel meer evenementen met je collega's.
Zelf kiezen of je reistijd en overwerk laat uitbetalen of inwisselt voor extra vrije tijd.
Een jaarlijkse bonus op basis van de winst en functioneren.
Je hebt 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
Vast contract bij indiensttreding.
Een goed salaris dat past bij jouw niveau en wensen.
Jouw doorgroeimogelijkheden

Als je bij Hoppenbrouwers rondloopt, heb je vaak helemaal niet het idee dat we zo'n grote organisatie zijn. Iedereen groet elkaar en er hangt een vertrouwde sfeer. Toch werken er meer dan 1500 mensen op onze 18 locaties en bij klanten in heel Nederland. En we groeien nog steeds.

Jouw ontwikkelmogelijkheden zijn dan ook bijna onbegrensd. Doorgroeien naar een hogere functie, jezelf specialiseren in een bepaalde markt, werken buiten de deur of juist meer op kantoor, switchen van afdeling: het kan bij ons allemaal.

Op onze kosten kun je opleidingen, cursussen en trainingen volgen om nog beter te worden in jouw vakgebied. Heb je hiervoor boeken, een laptop of ander materiaal nodig? Ook dat regelen we voor je.

Dit dit breng je mee
Minimaal een mbo 3-diploma werktuigbouwkunde of vergelijkbaar niveau.
Bij voorkeur ervaring als servicemonteur in de installatiebranche.
VCA VOL. Heb je dit certificaat nog niet, dan kun je het bij ons behalen.
Een flexibele instelling: Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en vindt het geen probleem om wanneer nodig wat langer door te werken.
Een rijbewijs B.
Sollicitatieprocedure
Reageren kan heel simpel via het online sollicitatieformulier. We streven ernaar om je binnen vijf werkdagen een persoonlijk antwoord te geven.
Zijn we enthousiast over je sollicitatie, dan plannen we een gesprek.
Tijdens het eerste gesprek spreek je met je toekomstige leidinggevende en een personeelsfunctionaris.
Is er een wederzijdse klik, dan volgt vaak nog een tweede gesprek. Hierbij kunnen bijvoorbeeld enkele directe collega's aanwezig zijn. Zo leren wij jou goed kennen en jij ons.
Is er van beide kanten een match? Dan bellen we je met een passend aanbod.
En dan … op naar je eerste werkdag!
Meer informatie

Bel met onze afdeling Personeelszaken voor meer info over de baan en de procedure. Onze collega's daar kunnen je ook alles vertellen over de markten waarin je kunt werken.

Telefoonnummer: 013 - (bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 16.30 uur)