product owner HR

---

Job description

Functieomschrijving
HR en de wereld van werkWerk speelt voor mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening en trots. Dat geldt ook voor ons zelf. Bij Randstad Groep Nederland vinden we het daarom heel belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn.Bij HR spelen we een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin het voor iedereen mogelijk is om dit te bereiken. Wij geloven erin dat je dat doet door data driven te werken, dicht op het werkveld te opereren en bij alles wat we doen de eindgebruiker (de collega voor wie we iets ontwikkelen) centraal te stellen. Door deze agile werkwijze leveren we toegevoegde waarde aan de business en de totale organisatie en dragen we gericht bij aan employee engagement en employee delight.In vier multidisciplinaire HR-teams werken we samen aan continue verbeteringen of vernieuwingen op de employee journey. Dit doen we vanuit strategische thema's per kwartaal en vertalen dat door naar producten/diensten waar we in 3-wekelijkse sprints aan werken. Ieder team heeft één Product Owner (PO).Interessant? Dit ga je doenAls Product Owner genereer je zoveel mogelijk klantwaarde voor de doelgroep van het journey team of het product waar je voor opgesteld staat, in dit geval voor het journey team Ik Start bij RGN. In dit geval is de doelgroep dus alle potentiële nieuwe medewerkers voor de Randstad groep en houdt het team zich bezig met recruitment marketing, employer branding, talent acquisition en ;Je ontwikkelt een heldere visie over deze journey, vertaalt deze naar concrete acties, weet deze zo in de product backlog op waarde te prioriterenen en bent verantwoordelijk voor voortgang en oplevering. Daarbij maak je een goede afweging tussen de mogelijkheden, opportunities en ;Samen met je 3 collega-Product Owners HR en de Product Owner van HR IT opereer je in het speelveld tussen de HR-directie, business en de journey ;Hier werk jeWaar werk jij het liefst? Je krijgt de ruimte om daar je eigen balans in te vinden: je kunt werken op het hoofdkantoor in Diemen en en/of thuiswerken, echt hybride dus.Binnen jouw journey-team werk je met collega's in verschillende rollen: specialisten Talent Acquisition, employer branding, recruitment Tech, talent&learning en HR Business Partners. Ieder heeft zijn eigen expertise, maar je werkt vooral ook samen en zoveel mogelijk multidisciplinair. Jullie samenwerking gebeurt zowel online als offline. Afspraken daarover maak je binnen het team.Je vakinhoudelijke ontwikkeling krijgt aandacht binnen je team (chapter) Product Owners. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega' ;Wat breng jij mee?Van nature denk je vanuit de journey van jouw doelgroep, weet je de visie op inspirerende wijze uit te dragen, ben je sterk in stakeholdermanagement, durf je nee te zeggen, beschik je over een agile mindset en ben je een verbinder in het samenwerken op verschillende niveaus (ontwikkelteams, stakeholders, collega-product owners). Verbeteren en vernieuwen is je op het lijf geschreven, niet als doel op zich, maar omdat je ziet waar HR nóg meer waarde kan toevoegen aan de organisatie. Je gaat daarbij grondig te werk: data driven, met een goede analyse en diverse ;Je hebt je sporen verdiend in het werkveld van recruitment en hebt ervaring met een agile werkwijze en/óf je bent ervan overtuigd dat dat de mindset en way of working is die ons verder helpt en bent dus bereid je daar versneld op te ontwikkelen.Jij verdient:

• een salaris tussen de 4900 en 5800 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring
• een lease auto
• €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;
• Een interessante bonus én aandelenregeling;
• Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
• 25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.
• Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.
• de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojecten

Are you in? Ben jij de Product Owner die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en ; Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. ; Je kunt reageren tot 6 december, daarna volgen de gesprekken.