(senior) recruiter

---

Job description

Een mooi en innovatief wagenpark, drie prachtige warehouses, klanten om trots op te zijn… We hebben het goed voor elkaar, maar zonder onze medewerkers staat letterlijk alles stil. Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal! Daarom zoeken we voor uitbreiding van de werving & selectie de beste en meest creatieve (Senior) Recruiter.Dé vrachtwagenchauffeur bestaat niet. Waar het stereotype beeld van 'een broodje bal' nog steeds welig tiert, weten wij natuurlijk allang dat goede chauffeurs in allerlei soorten en maten verschijnen.Eén ding hebben al onze chauffeurs wél gemeen: het zijn stuk voor stuk vakmensen die onder alle omstandigheden steeds weer het beste voor onze klanten weten te bereiken. Maar ook vakmensen zijn mensen (gelukkig maar ), en er ligt nu gewoonweg te veel werk om met ons huidige aantal chauffeurs binnen Simon Loos te verzetten. Ze zitten dan ook te springen op versterking.Om daarvoor te zorgen hebben we jou als (senior) recruiter hard nodig! Het recruitment team heeft alvast wat voorwerk gedaan en is druk bezig met het vernieuwen van de recruitmentstrategie. Een strategie die aansluit bij de veranderende markt en ons helpt om aan de doorlopende vraag naar nieuwe chauffeurs te kunnen voldoen. Als (senior) recruiter werk je samen met de HR Manager en ons team recruiters toe naar deze nieuwe strategie. Je bent verantwoordelijk voor de candidate experience en je managet de verwachtingen van de stakeholders. Daarnaast ben je eigenaar van het succesvol invullen van alle operationele en corporate vacatures en zal de eerste match (telefonische intake) met de kandidaten door jou gemaakt worden. Naast dat je met de voeten in de klei staat, zijn wij ook op zoek naar creativiteit. Een recruiter die de stap durft te maken om het werk net even anders te doen, projectmatig kan werken en mooie, innovatieve ideeën meebrengt. Zoeken we jou? Net zoals een chauffeur niet in een standaardplaatje is te vatten, is ook het profiel van onze nieuwe recruiter niet in steen gebeiteld. Maar als je enthousiast 'ja' kunt zeggen op de volgende vragen, dan kom je wat ons betreft aardig in de buurt:Zit je vol met goede ideeën, durf je het anders te doen en hou je wel van een uitdaging?Heb je minimaal hbo-niveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als recruiter?Voel je je als een vis in het water binnen de (uitdagingen van de) logistieke branche?Heb je commercieel lef en ben je tegelijkertijd een echte relatiebouwer?Kun je goed omgaan met de druk van een veeleisende (werk)omgeving en hou je daarbij ook je administratieve zaakjes keurig op orde?Recruit jezelf dan voor deze gave functie! Wat mag je van ons verwachten? Simon Loos heeft een prachtige naam opgebouwd als logistiek dienstverlener, en dat is niet voor niets: als familiebedrijf hebben we onze blik altijd op de generaties na ons en de bijbehorende zorg voor de omgeving. Je komt dus te werken bij een prettige, informele en sociale werkgever waar we écht graag 'samen op weg' zijn, en altijd openstaan voor mooie, nieuwe, verrassende ideeën.We geven je dus ook alle ruimte om je uitdagende werk naar jouw en onze tevredenheid te kunnen doen, waarbij je natuurlijk kunt sparren met o.a. je HR-collega's en manager om de beste strategie en aanpak uit te werken.Je hoeft trouwens niet alleen voor de voldoening te werken: er horen ook een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden bij deze job. Oh, en laten we vooral de leuke collega's niet vergeten, die elke dag met een aanstekelijke trots op het bedrijf hun beste beentje voor zetten. Een dikke honderd hiervan kun je alvast digitaal ontmoeten via deze vlogjes en verhalen. Samen bouwen we aan het leukste familiebedrijf van Nederland! WE HOREN GRAAG VAN JE: Heb je jezelf volmondig 'ja' horen zeggen (of denken) en zie je het helemaal zitten om ons recruitmentteam te versterken? Stuur dan je cv met een korte, krachtige motivatie naar of solliciteer meteen via het online sollicitatieformulier.Wil je eerst meer informatie over de functie en/of Simon Loos? Dan kun je bellen met Monique Wammes (HR Manager) via 000 of een mailtje sturen naar .