Recruitment Consultant Public

De afgelopen jaren is het team Public binnen YER hard gegroeid. Vanwege deze groei zijn we op zoek naar een Recruitment Consultant met een aantal jaren ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en/of Werving & Selectie die toe is aan de volgende stap.

Ben jij resultaatgericht, hands on, gedreven en enthousiast? Klaar voor een volgende stap in je carrière? Dan kijken wij uit naar jouw reactie!

Je komt te werken in een informeel team met een aantal gedreven Consultants voor de regio Utrecht. Samen met je collega's ben jij het gezicht van YER richting Social professionals die de brug slaat naar de groeiende markt. In eerste instantie word je verantwoordelijk voor het vinden en binden van de sociale talenten uit de markt, denk hierbij aan Jeugd Consulenten, WMO Consulenten, Klantmanagers Werk & Inkomen en Juridisch kwaliteitsmedewerkers. Afhankelijk van je ambities en functioneren zijn er diverse doorgroeimogelijkheden richting accountmanager, consultant, recruitment manager of het geven van trainingen.

YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met negen kantoren in Nederland en zo'n 250 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. YER is ook internationaal actief met vestigingen in de Verenigde Staten en België. Bovendien hebben we onlangs YER Executive opgericht. Dit is hét label voor het hogere segment (€ 70.000 - € 200.000 vaste posities en interim-management).

Je wordt onderdeel van het leukste recruitment/detacheringsbureau van Nederland, waar elke 'Yeriaan' met passie naar het werk gaat om onze opdrachtgevers en kandidaten verder te helpen in hun weg naar succes. De bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Dit zorgt ervoor dat intrinsieke motivatie de belangrijkste drijfveer is voor onze medewerkers. Bovendien hebben wij een bijzonder informele bedrijfscultuur, waarbij regelmatig events worden georganiseerd om je collega's beter te leren kennen.

• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding of de mogelijkheid om een leaseauto te rijden;
• Lucratief bonusmodel;
• Diverse doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities;
• Mogelijkheden tot het volgens van diverse trainingen en cursussen;
• Prettige werksfeer en leuke collega's;
• Kans maken op leuke incentives;
• Iedere vrijdagmiddag een gezellige borrel;

• het aantrekken, interviewen en begeleiden van werkzoekenden binnen de sociale sector;
• Het voeren van intakegesprekken op kantoor of op locatie;
• Het opbouwen van een relevant netwerk en kandidatenbestand;
• Kandidatenbeheer, field management en het voeren van evaluatiegesprekken;
• Het beheren en uitzetten van vacatures;
• Creatief searchen via diverse kanalen;
• Bezoeken van opdrachtgevers;
• Bezoeken van vakgerichte bijeenkomsten en beurzen;
• Behoefte-inventarisatie van zowel kandidaten als ook van opdrachtgevers;
• Organiseren van events;
• De mogelijkheid om zelf te ondernemen en initiatieven te ontplooien, goede ideeën worden gewaardeerd;