Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Digitale Prozessoptimierung mit SAP, mit Promotionsabsicht

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Job description

FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR PRODUKTIONSTECHNIK UND AUTOMATISIERUNG IPA

WIR AM FRAUNHOFER IPA IN STUTTGART BIETEN IHNEN AB SOFORT EINE SPANNENDE, VIELFÄLTIGE UND INTERDISZIPLINÄRE TÄTIGKEIT ALS

WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN
PROZESSOPTIMIERUNG / SAP MIT PROMOTIONSABSICHT

Die Abteilung Unternehmensstrategie und -entwicklung ist eine junge Organisationseinheit, bei der das Team vieles mitgestalten und innovative Fragestellungen untersuchen kann. Im Fokus der Gruppe Organisations- und Prozessinnovation stehen die Optimierung und intelligente Automatisierung von Prozessen in ganz verschiedenen Branchen und Unternehmen. Dazu zählen unterstützende und administrative Bereiche in produzierenden Unternehmen, patientenorientierte Bereiche in Krankenhäusern oder Prüflabore in Pharmaunternehmen. Wichtig ist uns das Denken in durchgehenden End-to-End-Konzepten. Dazu arbeiten wir immer in interdisziplinären Projektteams, in denen alle Kolleg*innen ihre persönliche Expertise einbringen. Unser Team besteht aus erfahrenen Expert*innen aus den Bereichen Strategieberatung, Prozessautomatisierung, Organisationsentwicklung und Geschäftsmodellentwicklung. Aktueller inhaltlicher Schwerpunkt ist die Erforschung und Anwendung innovativer Digitalisierungs- und KI-Lösungen unter Berücksichtigung deren Wirtschaftlichkeit im Praxiseinsatz.

Wir suchen hochmotivierte neue Kolleg*innen, die bereits Erfahrung in der Optimierung von SAP-basierten Prozessen gesammelt haben, sich mit SAP Solutions auskennen und dieses Wissen in die Prozessoptimierung einbringen wollen. Haben Sie Lust, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Initiative zu zeigen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben bei uns umfassen:

• Entwicklung von ganzheitlichen Strategien und Roadmaps für die Digitalisierung von Industrieunternehmen
• Bewertung und Neukonzeption der IT-Systemlandschaft von Unternehmen mit Fokus auf SAP
• Aufbau eines Werkzeugkastens zur Umsetzung durchgängiger End-to-End-Prozesse in Industrieunternehmen
• Transformation von Unternehmen hin zur Nutzung cloudbasierter ERP-Systeme
• Eigenverantwortliche Leitung von Industrieprojekten auf Vorstandsebene
• Initiierung und Koordination von Forschungsprojekten
• Durchführen von Studien und publizieren der erzielten Ergebnisse in wissenschaftlichen Zeitschriften und Konferenzen
• Führen und Anleiten von Studierenden im Rahmen von Forschungsvorhaben, Industrieprojekten sowie im Themenumfeld der eigenen Promotion

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Masterabschluss von einer führenden Universität (z. B. in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, BWL) und zählen zu den Top-Absolvent*innen Ihres Jahrgangs
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Digitalisierungsbereichen von Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen gesammelt (z. B. in der Beratung, Prozessoptimierung, IT-Umfeld) und Lust auf neue Herausforderungen im wissenschaftlichen Umfeld
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Einsatz von SAP Solutions / Business Applications und haben bereits Erfahrung in der Optimierung von Prozessen mit solchen Lösungen gesammelt
• Sie zeigen ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kunden, vor allem auf der Ebene von Vorstand und Geschäftsführung
• Sie zeigen eine sehr hohe Eigeninitiative und Motivation zur Entwicklung innovativer Themenfelder
• Sie haben eine hohe Verantwortungsbereitschaft und sind kommunikationsstark
• Idealerweise haben Sie erste Kenntnisse in der Funktionsweise und beim Einsatz von KI-Lösungen
• Sie sind motiviert, Ihre Karriere durch eine wissenschaftliche Promotion zu ergänzen und zu fördern

Was Sie erwarten können

• Arbeiten mit dem Topmanagement auf C-Level und anderen wichtigen Stakeholdern
• Arbeiten in einem hochmotivierten und jungen Team in einem innovativen Umfeld
• Eine steile persönliche Lern- und Entwicklungskurve durch die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Industrie- und Forschungsprojekten
• Die Möglichkeit nach der Einarbeitung (ca. 3 bis 6 Monate) schnell Projektverantwortung zu übernehmen und früh erste Führungserfahrungen zu sammeln (u. a. durch die Betreuung von Studierenden)
• Aufbau eines internationalen Netzwerks in der Industrie, Forschung und Politik
• Selbstständiges wissenschaftliches Arbeiten
• Ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Forschungsumfeld und gezielte Weiterbildungsangebote
• Begleitung von Ausgründungen z. B. aus Forschungsprojekten oder studentischen Arbeiten
• Möglichkeit zum Aufbau einer eigenen Ausgründung mit der Unterstützung der Fraunhofer-Gesellschaft
• Die Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein Anliegen. Um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen, stehen ihnen unter anderem eine institutsnahe Kindertagesstätte und eine Kinderferienbetreuung zur Verfügung sowie Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.

Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und wollen Sie uns einmal näher kennenlernen? Mit Ihrer Bewerbung haben Sie die Chance, bei unseren Auswahltagen alles über die Arbeit in unserer Abteilung zu erfahren und Ihre zukünftigen Teamkollegen persönlich kennen zu lernen. Nähere Informationen erhalten Sie hier.

Zur Gewinnung und Entwicklung von Wissenschaftlerinnen bietet Fraunhofer das gezielte und ganzheitliche Förderprogramm "Fraunhofer TALENTA". Mit den drei Ausprägungen "start", "speed up" und "excellence" werden Wissenschaftlerinnen auf unterschiedlichen Ebenen der Karriereentwicklung unterstützt. Für weitere Infos sehen Sie bitte:

Finden Sie sich in unserem Stellenprofil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungssystem:

Herr Johannes Kienle
Recruiting
Telefon: -1153

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